芜湖新利德玻璃制品有限公司面试经验

简单轻松，具体问问家庭情况及未来规划。对公司的了解以及准备在公司怎样发展。是否能接受加班，对工作环境的要求等等。

人力经理面试完直接到行政副总面试，然后生产副总面试，都是问的简单的销售之类的问题，不难，只要认真回答都可以。

网上投的简历，HR电话通知面试，面试是工程部经理面试，过程很简单，经理就问了之前的工作类容会什么三维软件，有没有结婚，为什么从上家公司离职。

一般，提供标准答案。面试官看你不够体力。对在富士康以前的经历有要求。感觉普工不要学历，他要求最好是初中。

问了下工作经历，以及离职原因，住址，证书方面的问题，厂区离得远，能否适应新环境，以后新工作压力是否能承受！

因为是新公司，所有面试相对比较简单，但要一些专业对口的人才，如制造业、铸造业等人才。还是有潜力的 啊。

这家企业大约700人，300多个研发，办公环境倒是一般，下午2点过去的，也没有面试题，主要问线程知识，然后问我你熟悉哪个数据结构说个，然后我随便说了几个他说可以，又问我要多少薪水，最低多少我说了下他说没问题，就让我去二面了。 二面问的是数据库，线程方面知识，我感觉答的倒是一般，大约聊了半个小时，然后说我们今天就聊到这，然后我就回去准备下一家，然后回来路上一面就给我打电话说你面试通过了，薪水按照你说的来，问我啥时候入职我说下周，他说尽快，最后hr也给我说了薪水，过了一天就发了offer。 这家公司感觉还行吧，最后只是感觉挺对不起hr的，答应去没去，打电话时候明显生气了。

先是人力资源科长面试，然后部长（人力资源的和生产的2人），最好还要老总面试!面试感觉有心理压力，主要也是问些专业方面的事情。

分为笔试面试，笔试结束带至5楼人事部等待主管来面试，等待面试的过程中以不需要应届毕业生的理由请我离开。

就是先看一下证书什么的，然后大概问一下个人情况说一下工作内容。