完成企业认证可享受:专属认证标识,基础信息管理,工作环境管理,面经管理特权。
15152811025
1014763035@qq.com
马鞍山市花山区佳山路80号601室
暂无面经
“低于平均水平”
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
活呢不难(全是单一零件拼装图 空间感有点就能行不用强)无尘服闷点但恒温无尘车间其实也不算差 但它家的招聘制度让我迟疑乃至抵触 怎么说呢它家有一部分岗位运行的不是试用录用制(也就是说完全没有试用期和自动转正一说) 而是试岗选用制(入岗一段时间后‘领导认为’可用就给待遇,领导认为不可用我理解差不多就一直是临时工了 )这个制度有利有弊但不可否认的是它对于中低层领导权利下放过重了。至于新职工‘怎么让领导认为’这其中的操作空间是企业对员工的一道考验还是对基层过于放心 谁又知道呢 。
从初试到录取总共有四轮,第一轮是hr面,通过以后会推向你所应聘的部门主管来进行面试,如果主管面试通过后面会有针对企业文化匹配度测试的五人面试,如果五人面通过以后会进行总裁面,五人面未通过的话会给见习岗位,工资相应要低,公司CEO面试通过以后人力资源部会告知你在公司的待遇。
投简历当天接到电话约好了面试时间,接着在智联上我投的简历却被标注了不合适,我也是很疑惑了,不知道是不是员工操作失误。面试当天,先填了基本信息的表格,和问卷调查(关于是否接受996工作制的调查)、接着笔试,内容主要是各个公司的ceo是谁还有逻辑方面的题,最后一项测试是打字速度的测试。 这些弄完后,一名hr来面试我,说主管在忙她先来跟我聊聊,只要问了我之前的工作经验,还有是否接受996工作制,说虽然规定是9点下班,但经常加班到11点多,凌晨1、2点的都有,还说公司对员工认同企业文化很看重,经常会发些ppt,大概3千字左右,是需要背诵的,会抽查,标点符号都不可以错,错了一个地方就会被扣分,扣一分相当于扣一小时工资。 噼里啪啦扯了一堆,我还以为工资是像招聘网站上说的那样有5千呢,其实没有,实习期只有2千,试用期1-3个月,反正这期间会给你考核,问他转正以后工资呢,回复说会按照你实习期表现来定。所以扯了那么一大堆,公司实行996就算了,你的薪资福利也要对得起这个996的制度啊,2千块钱工资还想实行996?服了。
去面试过一次,主要离家近。面试内容,居然是,百度,阿里,腾讯老总是谁,反正是一些没有实质内容的题目。再看产品,不就是捆绑软件嘛,我的天,这种软件也就能在互联网上跑跑,在下做的是安全的,对于这种不安全捆绑携带各种插件,下载器,为360之类的做流量,感觉过时了,这种公司再不改变早晚会有问题。说到底我还是支持本土互联网行业发展希望有真正对企业产生价值的互联网公司,入住马鞍山。
到那就问了几个问题 需要点经验 人事人很亲切 问的问题也不太有经验 需要有一些经验 对于公司有一定的了解
基础问题,都是语言方面基础特性,面试官很好,可惜自己当时实力不行,没有成功。工作996,这个是硬性要求。
小程序
公众号
APP