南京吉而顺物资有限公司面试经验

您好，希望下次贵公司对待面试者做决断的时候不要这么拖拉，明明当场可以做决定的事何必耽误别人时间？等通知的结果就是把人晾在那？问了才说不合适？各位面试的小伙伴，复试后你就问合不合适！公司在选你的同时你也在选择公司，不要等别人浪费你的时间！

面试就是填表+翻译，hr面了一下。除常规问题，问怎么看待加班，下半年-明年上半年可能会搬到江宁滨江。非周末加班只有餐补没有加班费，换调休，餐补20块钱😅

面试的跟单，地点还是比较好找的，距离地铁口不远 面试过程：1. 先填表格，表格包含各种个人信息，过往工作经历什么的                  2. 表格最后有一封外贸函电翻译，关于钢管售卖什么的                 3.  没有hr面试环节，直接不知道是部门主管还是同事会问些问题，怎么看待假班，优点缺点，上分工作为什么离职等                 4. 进行机测，一份表格用Exel做出来，限时半小时                5. 再一轮谈话，问题基本一样

先是一轮电话沟通，然后约了面试时间，面试当天是笔试环节各种题型，推理验算分析等。之后进入面试环节，问题工作经历，之后简单介绍了一下该公司的经营项目，还有工作内容。

面试首先是填一份信息表，如果是业务岗的话底下会有一篇英文函电需要翻译，面业务岗的伙伴们可以事先准备一下，然后进入hr一对一面试环节，这个时候hr会让你自我介绍，谈谈加班和薪水等话题，按照面试的一般准备就可以，最后有一份总结式的信息表和几道考数字敏感度的小题目（数学不好的很久没碰数学的最好先练练数学单位换算类的题目）虽然最后没有通过，但是hr小姐姐人很好，和她谈话没什么压力，可以放轻松来谈，有些羞于表现自己的伙伴可以不必紧张。

首先HR询问离职原因，然后是对自己工作的大概介绍，然后HR介绍本公司的情况，最后要求用英语介绍一下他们公司（结果自我感觉不好）

两轮面试，比较看重英文水平，会有测试。

公司有点小作坊的感觉，前台都没有。然后面试的时候反反复复追问怎么看待加班。无偿加班，随时加班。几点下班可以接受，怎么看待“拼”。

先填表格，做一些关于五金材料的计算题，问了有无驾照，自我介绍，工作经历，业余爱好，职业规划，对公司的了解等。

首先是笔试环节，一共有5个部分，第一个部分个人基本信息，包含学历和在校经历，第二个部分数学题，是关于计算，单位换算，比较分析类，第三个部分逻辑题，分析正误以及线索推理题，还蛮有意思的，第四个部分是英文题，情景模拟，给客户公司写一封英文邮件，最后一部分是性格测试。 完了之后是和人力资源面谈，包含个人学习和实习经历，以及根据笔试结果衍生的问题，性格分析等。最后是计算机办公软件的应用小测验，做好准备就没事。