大峰精密工业面试经验

十几K想招聘运维前端加后端大佬 

面试的岗位是AI项目助理，当时是面试的一个主管在boss上联系了我，简单沟通了一下就约了面试，面试一共是三个领导一起面试的首先是让简单自我介绍一下，这个没说完面试官就直接发问了，然后主要还是针对上一份工作以及简历上写到的点进行提问，比如之前在公司负责的项目类型有哪些，如何进行数据清洗，项目交付之后出现问题怎么处理之类的，对电脑的了解程度等等，可能是前一晚被蚊子叮了眼皮没睡好，一大早跑过去面试回答问题的时候思路不大清晰，表达的不够好，面试了大概半个小时就让人事通知回去等消息了，估计是没戏，不过面试官和人事小姐姐都好温柔很友好

面试还使用老旧的十六型人格测试，100题做下来体验感很差，且没有任何参考价值；人事部主管很友善，市场主管很官方，按告问问题，但话语中透漏出企业文化老旧，难以推动事情的状况；企业一周六天上班，每天八小时工作，超出规定一周40小时工作，而且还8:30上班，那怕听说十月份改长短周，工时还是违规员工只有五险，百分二十到三十的绩效考核，年底据说有年终奖；设计工作包含企业内部设计，品牌优化，展会展示设计，活动物料设计，电商设计，3D工业设计等广泛领域，俗称一脚踢总结，工资行业水平偏下，企业产品的单一性，内部文化老旧，加上各种工厂待遇BUFF，适合养老

简单记录下面试过程自我介绍然后一直在问数据,就真的一直再问数据,根本就不像招人的,就是在套料,只说了大概数,就一直再问具体多少反问的时候也不耐烦

很一般，简历筛选过了，然后到公司去，公司很远很偏僻，花了2个多小时去了，然后笔试机会不给，我明明面的是软件的，来的是硬件的来面我，一点专业知识也没有问，不知道在干啥，然后就被淘汰了，问了些不痛不痒的。工资听我一起的说给的很低，本科那些机械的好像只有6000，硕士也就10000多一点好像，体验非常不好，HR挺好的。。

面试的是在南村万博的分公司。开始是人事打电话过来，添加了微信，约了面试。公司环境还不错，进去先填了大概三页的个人详细资料，填完资料等了20分钟主管才来，询问了很多关于在前公司工作内容的一些信息，例如之前工作是b端还是c端、公司的优势和劣势、竞争对手举例说出三个，还要说明对方的竞争点等。还询问了是否会其他的语言，是否有其他的证书。考察英文口语部分的话，看到主管拿一张纸，上面应该是写满了各种的问题，然后随机抽取三个提问，感觉得到提问的时候语速有加快，内容是关于日常生活中的。综合下来感觉想招的业务是用来挖掘潜在客户、供应商等，比较注重开发能力。

HR很温柔，按照简历问了一些相关的问题，但是后续结构一直都没通知，应该是没戏了

我面试的是项目监理，但是他说要先从测量开始做起，然后慢慢的往上升，应该是找不到测量员才拿这个项目监理为借口，而且出差的时间很多，还需要画CAD，随机拿个物件给你。

2个面试官一起面的，真的是根据简历上写的工作内容一条一条问过去的，边问边做笔记的那种，一个在问一个在笑，问完之后问有没有什么想了解的，然后一问就反问你了

面试流程：填表-人事面 面试需要填信息表，包括身份证号、父母姓名、联系电话、工作职位这些要填。面试的时候，看到表上空白的地方，直接说，“身份证号也不填？！父母姓名也不填？！你啥也不填，我怎么问你？！”面试时介绍自己之前的工作，对方说“我们这的设备都是价值上千万的！你那个才多少钱？！”距离石碁地铁站大概6公里，打车16元。公交半小时一趟，坐过来需要30多分钟。一楼紧挨着工厂，噪音很大。面试的人挺多，排队面试，大概3-5分钟一个人。