意昂神州(北京)科技有限公司面试经验

一面 第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试

电话沟通，然后约好时间微信视频面试的，人力资源聊天。主管领导在一边听着，主要看重的是沟通的状态，思想理念，对技术也比较看重。

首先自我介绍，然后问下大概情况问下工作经验，了解下毕业学校，专业，做it几年等等期待薪资何时到岗。

第一轮人事面，问工作经历，详细点吧，还有学习经历，第二轮是部门主管面，主要是业务知识方面的，总体感觉还可以的。

人事总监电话询问一些工作履历的情况，说行业领域不一样关系，因为体系是相通的，就要去公司面试； 面试的问题不难，简单介绍自己的工作经验，问了一些非技术性的问题，面试气氛不错，最后人事总监说首轮面试未通过，因为岗位需求不符，包括行业领域不一样，把人搞得云里雾里的。

只是联系了我进行了一次视频面试，面试结束后也没有告诉我还有没有二面，只是说面试结束后，她们会讨论一下，再给我回信息。视频面试就是3个人一个group,HR,面试官，和我自己。基本是面试官在问一些问题，是根据你提交的简历问的。只是会问的很详细，包括何时何地得到了什么样的荣誉。兴趣爱好这样的小问题也都会问。

意昂神州(北京)科技有限公司分为三部分，北京的是总部，业务大部分在由北京和上海两部分完成，郑州这边也有办事处，最近招人很多吧，但也有很多同事离职。加班太多。15年由于公司业务问题郑州这边招收了我们一批实习生。当时人事挺好的。

面试官姐姐挺不错的，问的问题基本上就是最常规的面试问题，描述你的经历啊，举个栗子说明一下你的某种能力之类的。

公司办公环境不错，行政接待人员热情，高管和HR面试，先聊了一些人力资源专业方面及个人工作履历的情况，面试官比较细致、专业、全面。公司高管面试更看重的是个人综合素质及潜力的情况。

一轮面试，面试问的非常细，有的没的都问，我感觉最主要还是看重你的认识事物和理解能力，对于你本身的学习能力的要求比较高。