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最近更新时间：2024-04-27 22:00:00

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匿名用户
面试了职位：会计 - 中山
确定通过
面试分两轮
面试分两轮，人事的小姐姐先面试我，问了一些常规的问题，并查看了我的履历和证书等； 第二轮是财务部门的主管面试我，主要问了与我专业相关的问题和工作经验，总体感觉还行，我本以为自己不会被录用，但人事小姐姐过后就通知我录取了，其实挺开心的。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：安全员 - 中山
未通过
安全主管一对一面试，...
安全主管一对一面试，问到工作的思路，设想，行业的危险因素，危险源如何识别与管理。上一家是什么公司，为什么要离职，是否可以在压力下开始工作，有什么可以带给新的公司。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：为什么要离职，抗压怎么样？可以带给新的公司什么？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：生产经理/车间主任 - 中山
确定通过
老板和几位老总直接面试。
主要问关于项目管理及计划管理、质量管理方面的问题，把自己过往经历和优点说一下，然后针对各个问题发表自己的见解就好。
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售代表 - 中山
感觉没戏
几个领导面试...挺nice...
主要询问一下工作的经历...对公司的认识...离职的原因...公司副总已经人事部经理和部门经理一起面试...
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：市场经理 - 中山
确定通过
有一说一，有二说二，真实表现。
通关秘籍就是:1、讲清履历。这是面试官判定你能力的基础。要讲清楚离职原因、做了哪些工作、业绩在哪里。2、展示能力和不足。面试期间掩盖不足，是愚蠢的，后期总会暴露。3、明确底线。知道自己的薪酬和职能底线在哪里。并且守好。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售经理 - 中山
确定通过
面试很随意，并没有那么复杂
首先是自我介绍一下，哪里人，在哪工作，哪里毕业的，做过什么项目，然后就是介绍下做销售的心得以及如何开发新客户，通过什么渠道，如何说服客户。最后讲一讲做成的项目经验。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：惯用的销售技巧有哪些。
2 年前 发布
高山多屉柜高级翻译
面试了职位：工业设计 - 中山
确定通过
面试：工业设计。总体感觉比较正常，面试题目都是常规的题目，收到offer了。
1轮面试：视频面试
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：校园招聘
2023-10-23 发布
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