绍兴市高得软件有限公司面试经验

九月初参加了公司的招聘。考核分三轮，第一轮是笔试，有点类似于大学常常参加的那种考试，不是特别难，涉及的知识主要是模电和数电。本人数电学的挺好，但是模电学的挺一般的，涉及的压控振荡器那块只是有点印象，具体算就还回老师了。数电还行，挺容易的，只要是555定时器，计数器，加法器还有一些简单的逻辑门运算。第二轮是技术面，主要是针对项目经历来进行的。由于简历上的项目都是本人亲自做的，所以非常熟悉，没什么压力。第三轮终面。终面问的问题坑就有点多了，其实HR也不是刻意为难，主要是测试性格，以及看性格与岗位是否匹配。只要自然表现，问题应该不是特别大。反正我现在的感觉是一定要对自己有信心，相信自己，不要再被所谓的迷茫所困惑了。师弟师妹们，加油

在面试的时候，会问你是哪里人，大学主修什么课程，最好说一些模电的，不要说数电的，我是面试销售，技术知识要求低点。

面试不难，有一定销售经验即可，不过对于销售的经验要求还是比较高的，问题主要有： 1、如何开发一个客户？ 2、如何维护客户？ 3、怎么评价自己？ 4、评价一下自己上一份工作。

一面：难度一般，问一些专业知识和英文提问

做暑假工，面试难度一般，门口打电话就可以，会有人下来带你去车间看看，七条流水线作业，加班挺多的，劳动强度一般。

先自我介绍，然后对公司的了解进行提问，再ppt介绍行业背景和前景，专业技能介绍，人格测试

1.自我介绍(面试前准备好，主要为工作经历）要求流利基本通过人力HR面试2.会UG，CAD软件的简单操作（如果长期没用的话，推荐强化训练几日）

问了点模拟ic基础知识，公司地点在绍兴，问了问bjt与mos管的区别，饱和区条件以及电流公式，二级运放，还有一些工艺上的知识

面试一轮 感觉好难 英文用到 如果是韩文的话 全程韩文面试 感觉有压力 唉 韩文比不过朝鲜族 而且 我是更容易紧张的 太可怕了

笔试，研发部门主管面试，HR主管面试。笔试的题目主要为模电的知识。3面，题目都挺基础的，但因为学的有点早，忘了很多。HR主管主要问些对职业规划薪金待遇的问题。