华纳圣龙(宁波)有限公司面试经验

1.自我介绍； 2.英语相关经历； 3.现场翻译会议内容：现场会有一个外国人，他口述英文，让你现场进行翻译，基本是汽车相关的会议，设计专业术语，行业词汇。

走的是校园招聘，网申要求高，班里七八个人申请就过了两三个人。专业面试是谈谈项目经历，尽量实话实说，因为面试官可能会问细节； 第二轮是hr面试，谈一些工资和职位的介绍，会问对吉利的企业文化有什么看法？对吉利了解多少，对汽车结构了解多少？都是需要提前准备的。

面试比较简单，难度不大，基本就问一些之前的项目问题。如果实际做过很多项目的话基本不会卡你，工资要根据上份工作的流水死死卡住你，所以上一份工资不高这边基本不会很高啦。

先做了一套Excel的题，逻辑都不通顺的，然后因为经理在开会，面试等待了2个多小时，外资偏好英语好的，先让做了一下自我介绍，了解一下在校情况，简单沟通了一下这个岗位的工作内容

技术面试老师很有亲和力。

面试的控制工程师，问了一些电动机、自动控制原理的基础内容，还问了一些项目相关的问题

一个新手HR吧，反正不靠谱。自己看完我的网上简历，打我电话，问我说对工装工程师和电气工程师有没有想法，我说可以试试。之后就约了面试时间。到面试开始前才收了我的简历，之后就是HR主管和新手HR一起面试我，没问啥专业知识，本来我面试岗位是电气工程师，他们一直让我去当调试装配工程师，跟一开始说的完全不一样。最后那个新手HR还站在制高点问我，你为啥现在还在找工作，别的人不应该早就找好工作了吗。你自己找我来面试的，我也知道你就是冲kpi，搞得我手上没有别的OFFER一样，那高傲语气，跟面试岗位一点关系没有。

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整体不难，面试官偏部署，全程没问深度学习相关的问题，只问模型量化、C++基础、CUDA基础

两轮面试，一面很简单的介绍自己，问你了解吉利以及你所投的岗位吗，然后问你的经历，再结合你的专业问些专业的问题，现场等一面通知 ，5分钟后发来二面通知，二面简单了解你的岗位意向，然后你的个人发展的想法。