诺贝尔陶瓷面试经验

简单记录下面试过程首先要说的是我面试的岗位是电商数据专员，下面的内容是一面的情况自我介绍工作技能如excel和SQL的掌握情况前份工作的内容以及如何使用这些技能职业规划、意愿、薪资待遇、加班情况、何时到岗等这家给我的感受是hr不礼貌，两个方面：1.一面的时候，hr很喜欢啧嘴，比如我做自我介绍还不到30秒的时候啧嘴、问我SQL的执行顺序，我想稍微回答的详细一点展现我对这个比较熟练，说到一半他就啧嘴。压力面不是这样的，在别人说话的时候啧嘴，一副很没耐心的样子，真的不礼貌。2.在boss直聘上面练习我的是一位女hr，面试的是一位男hr，一面结束男hr说2天内女hr会在boss直聘上面告知能否二面，结果第三天也没结果，明明boss直聘上面显示女hr一直在活跃，试着打了两个电话都没打通，基本确定没戏了。

第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

还行

很紧张

填表自我介绍针对简介提问题

1. 自我介绍，对公司在这行业的了解，技术深度三个方面。首先了解你是谁，然后你是否有思想，有无大智与大志，最后考验你的技术能力。2. 面试的一些公司，一般有三种。  （1）重视后续发展。他们一般循循善诱，了解你的过往，当下的能力，以后的方向，学习能力与个人生活的规划。稳定的公司，有完善的制度和体系。  （2）急需优秀的拼命三郎。这种都是风风火火，充满激情，一般都是处于扩张期，需要盈利，急需人才但是又不想出太多的人力成本。所以会了解你的工作能力，抗压能力，学习能力，领导能力，后续的发展。你会在工作中被不断的锻打，为公司付出最后一点剩余价值。大部分公司是这样。  （3）极度缺人。了解你的过往，现在的能力，然后展示公司的未来（画饼），后续的发展，公司的制度如何的合理。然后期盼你早日加入。这种会适当提升你的能力，但后面你会发现，画的饼始终不抗饿。一般小公司比较多。此公司属于其2。

英语方面：简单自我介绍或者看公司宣传视频简单介绍一下公司。其他就是一些基本的面试问题，比如之前有过什么相关工作经历，为什么来这家公司。总的来说比较容易。

感觉挺轻松的，放松去展现自己就好啦

非常离谱，如果很闲可以去等着，因为约的几点并不是几点面，你去了要先填表，然后要写对公司的认识了解，要写你应聘岗位的管理思路方法，哪里管理不到会有哪些风险。写完了也得等着，屋里面好几个人，都在填表。然后人力会来一个一个叫去面试，但是要等多久，不知道！感觉很不尊重人。就你们领导的时间是时间，别人的时间都不是时间。

面试基本上都是基于投递的简历问的问题，公司主要看中应试者对于这份工作的态度和就业的稳定性，总流程大概在一个半小时左右，一般来说如果简历通过了其实面试还是比较稳的。还是一般日企的风格，应试者不要太跳脱就可以了。