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匿名用户
面试了职位:行政专员/助理 - 上海
感觉没戏
面试下来感觉就是很不靠谱
面试下来感觉就是很不靠谱,HR声称我申请的岗位因为部门另一个同事生孩子去了,不是顶替的,问题是合同签一年,到时候看双方的意愿,其实不就是顶替的嘛?而且后勤类岗位面试,hr看完觉得可以推,不是应该马上再让用人部门看一下吗,人肯定在啊,还好意思说候选人到时候一起推给用人部门看一下,就两轮,那请问总经办不看了?吹什么牛!
1轮面试:协作同事面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
9
匿名用户
面试了职位:销售经理 - 上海
感觉没戏
没头没尾,不尊重人
一共请我过去三次,最后一次是跟创始人面试一切要问我的问题都问完后就没下文了,非常不尊重人的一场面试。
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
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面试了职位:供应链专员 - 上海
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面试:Decathlon迪卡侬面试:供应链专员。面试态度挺好的,总的来说有难度,收到offer了。
群面一定要多主动,英语口语要好。实际工作偏采购执行岗
6轮面试:电话面试、视频面试、笔试、群面/无领导小组、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:BOSS直聘
2023-09-12 发布
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面试了职位:销售经理 - 上海
感觉靠谱
面试:Decathlon迪卡侬面试:销售经理。感觉很正规,难度大概中等水平,期待有个好结果。
简历简历会问团队能力、抗压能力以及喜欢的运动相关的三个问题。个人在上午投出简历后,下午两点左右就接到面试电话电话面电话面时hr根据简历里填到的运动进行了很深的挖掘,具体到了训练的方式,频率,计划,关注的博主等,过程语气十分礼貌且友好。在电话面结束后便询问能不能到线下参加面试,同意后会发送一封面试的邀请到邮箱。线下面还未经历。。。待更新。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:其他平台
2023-09-08 发布
cz3187
面试了职位:销售助理 - 上海
未通过
面试:上海欣旺壁纸有限公司经营销售部面试:销售助理。整体感觉有点打折扣,有一定难度,结果被pass掉了。
面试官问的蛮多,公司总体发展不太看好
2轮面试:填信息表、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:其他平台
2023-09-12 发布
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面试了职位:市场营销 - 上海
确定通过
面试:大润发面试:市场营销。面试体验良好,难度差不多,收到offer了。
比较容易
1轮面试:HR面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:内部推荐
2023-10-07 发布
匿名用户
面试了职位:新媒体运营 - 上海
未通过
面试:上海老板电器面试:新媒体运营。感觉一般吧,难度是有的,未能通过。
一轮hr面,二轮主管面。谈了谈双方不太认同对方的看法。只能说谨慎选择,房地产not good且这个行业现在争存量市场,竞争激烈。营销上没硬实力难拼。待遇一般,大小周底薪8-10k。公司上市了,市场份额占的多,但是待遇真的一般,好奇钱花哪儿了。
4轮面试:HR面试、部门主管面试、协作同事面试、填信息表
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-11-22 发布
lilith
面试了职位:广告文案 - 上海
感觉没戏
面试:上海璞康实业有限公司面试:广告文案。面试还好,面试难度不大,应该是没过。
HR前期沟通少 公司环境可以 问了几号能到岗但仍未给面试结果
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-09-28 发布
2609
面试了职位:供应链专员 - 上海
感觉靠谱
面试:Decathlon迪卡侬面试:供应链专员。细节还是很不错的,面试内容挺简单,希望能等到好结果。
有英文面试,问hobby,尽量多说一点,大家在平时英语也不要求。然后就是问一些常规问题,需要提醒大家的是,一定要清楚自己以前的实习、经历,很细的问题都会被问到
1轮面试:电话面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-17 发布
snow
面试了职位:其他职位 - 上海
未通过
面试:新世界百货其他职位面试不好,共2轮面试
大概4 5年前面的,那时候正好是总部来了一批人,把上海这边爷叔调走,成立新的团队的时候。全程面试对地域比较着重。工作内容不难,只是走形式的面试。百货业态比较难。
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:不好
面试难度:有难度
2023-10-10 发布
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面试了职位:管理培训生 - 上海
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面试:优衣库商贸有限公司面试:管理培训生。面试态度挺好的,整体难度一般,结果没机会。
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1轮面试:HR面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
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2023-11-09 发布
snow
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面试:charles&keith其他职位面试不好,共2轮面试
职位挂了有大半年,第一轮是人事沟通,问的比较详细,大概1小时多。后续是line面,也是1小时。对过往经验和模块,组织架构进行描述。岗位应该不着急招人,line是总裁助理,部门没有总监级,?所以专业能力普通。总裁是不放权的类型。如果着急换工作谨慎。
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
01-02 发布