迪卡侬集团

在武汉经济开发区，也就是沌口。面试在采购中心的三楼，内部环境挺好的。宽敞，明亮，还有很多运动区和休息区。HR颜值很高，研究生毕业的。听她说话挺享受的。那天去了十几个人，分了组，做了英文演讲和体育游戏活动。最后没选上，但是玩的挺开心。其实没选上是对的，因为沌口太远了，而且HR也看出我野心勃勃的不适合做小兵。那漂亮的HR最后说：我们要的是长期发展的人，不是1年2年而是很多年。听她这么一说我就觉得我没戏。话说回来，要是和这个HR长期发展，我倒是挺乐意。

面试分为四个环节：公司介绍环节、英语表达（抽选话题，2分钟上台分享想法并加上自我介绍）环节、产品介绍（团队合作向面试官介绍给定产品的特性）环节、商务谈判（采购环节中出现产品问题和供应商进行后期处理问题的谈胖）环节、hr面试环节        这次面试是我表现相对自然的一次（可能是因为大部分竞争者的学历背景都比较差吧，蓦然而出的一种自信，哎 ！）主要的教训就是： （1）一定要提前了解面试公司的总体概况，公司文化、品牌、人才理念、未来发展愿景等； （2）一定要总结自己的专业特长，这样该发挥时，才能比较清晰的表现出来，给人一种逻辑清晰让人信服的感觉； （3）日常要多思考商业情境下的思路。

迪卡侬能够提供很多实习生的岗位，并且它是一间全球化的公司，对于学生的我们来讲确实是一个学习的好地方。 投完简历后，很快就会有通知一面的了。这是一个英文的电话面试。首先是一个英文的自我介绍。然后就会咨询一些简历上的问题。例如，你的兴趣爱好，你的优缺点，让你最难忘的一次经历，你最喜欢的课程等基本问题。一面主要认证一下你的简历情况，考察你的英文水平，只要能够正常沟通就好啦，不用紧张。 实习生的二面一般是去到办公室与部门经理以及hr经理聊。首先是填写一份英文的表格。内容大概是：1.个人情况。2.家庭情况。3.教育经历。4.运动爱好和运动次数和水平。5.一次印象深刻的体育活动。6.描述一下你的工作经历与职责。7.你期待的职业环境。8.从职位中期望得到什么。填完表后，就是跟部门经理聊。首先自我介绍不能少啦，接着就是噼里啪啦一大堆问题了。经历情况啦，让你印象深刻的一次经历啦，你为什么适合这个职位啦，你怎么看或怎么理解这个职位的，你为什么喜欢这个职位，你期望从这份工作得到什么。。。不过大家去面试迪卡侬的话，一定不要少了对运动的激情。这是我的一段分享吧，希望大家面试成功。

年前投递，年后接到电话，简单沟通之后约了第二天面试部门经理很nice，讲述了她的经历，很真诚又很亲切。由于我也很喜欢运动，对市场也有一些了解，做了充分的准备，第一面顺利通过了HR面试，常规的自我介绍，工作经历以及一些简单的英语问题，也顺利通过了经理的老板面试，路数不太相同，通过生活化的问题挖掘你的性格，工作能力等，感觉面得一般，还是通过了总的来说，认真准备，充满活力和热情，一定会有好结果的！整个面试到offer持续了不到两周

参加了open day, 早上8点半签到入场领取运动小包衣服等，9点开始宣讲会参观各个部门。下午分组运动，几个领队会观察每个人，他们可能是之后面试的人。之后1对1面试，问的很简单的一些问题，大概10分钟。

一面 电话面试。考察英语自我介绍，英语简单回答问题。线下与hr面试，深挖简历，会问是否热爱运动以及由此深入询问。面试时间比较长，会考察简历内容是否真实，问的比较深入。hr面试不是很看重业务，要把简历上的内容复习清楚，自信回答。

第一轮电话面试，HR，考英语； 第二轮部门经理和HR面试，时间较长，考英语，主要问工作经验，工作成就，工作感受，你的职业规划，以及一些和工作不是完全相关的问题，重视面试者的激情和态度； 第三轮关联部门经理面试。