北京计算机技术及应用研究所面试经验

好

三轮，第一轮是给了一套卷子，前面选择题后面简答题，选择题是c语言和嵌入式的。第二轮是他把卷子判完了交给第二个面试官，然后当面聊，问了一些跟项目相关的问题，不太难，项目是自己做的话就能答出来，态度不错。然后如果你说了一些自己简历上没有的他觉得有用的话，他会往简历上记录。 第三轮是一个特别温柔的领导给面，态度特别好，问了点问题就主动提了待遇，还说了福利之类的。题当时感觉有些难，主要是嵌入式有些东西没见过，面试聊的很愉快。然后职位是Linux的测试，全称叫测试研发工程师，是用软件去测硬件的工作。不过我是应届生，然后因为学历是本科学校也不是啥贼厉害的学校，所以走社聘，三个月试用期之后签三年那种。

问的比较简单，直接说加班比较多，然后说想来说一声，后来不知道怎么又不要了，感觉公司管理比较混乱，还是别去了，就这办事效率，只能说垃圾。

部门筛选简历并组织的面试，三轮。第一轮主要是各个事业部负责人筛选简历，组织面试；第二轮是面试通过后，组织线上笔试；第三轮是更高级别的领导面试。面试通过，会谈待遇，之后向院里申报走流程，流程走完才会发offer。

这里的面试目前整体是下放到各个部门了，部门自己筛选简历，自行组织面试，整体上共三轮面试。第一轮主要是各个事业部不同项目组根据自己的需求筛选简历，组织面试，面试通过后，组织线上笔试，线上笔试通过后，开始准备提交各种材料；第二轮面试主要是以各个事业部领导面试为主，领导面试通过后，一般此时会对一面提交的材料进行签字（也是在本轮面试确定薪资）；第二轮面试通过后，此时需要填写基本信息，等待人事部门发放心理测试连接，心理测试通过后，提交心理测试报告，同时连同前面提交的所有材料一起，由各个事业部人事专员统一提交到人事部门，组织所级的三面；第三轮面试是所级面试，由单位人事部门组织，由所长、各事业部（涉及到所级面试的）主任共同参与进行所级三面；第三轮面试结果，一般是面试后1-2个工作日公布，确定通过后，后续将开始走正式的网上流程，涉及到各事业部人事专员提交材料申请、事业部主任审批、人事处领导审批、所领导审批，所领导审批通过后，流程回到人事处，人事处开始拟制OFFER并发放OFFER通知。基本上从一面至收到OFFER，时间跨度大概在4-6周左右。

让带上相关证书并穿正装，结果去了并没有看证书，先上做自我介绍，然后根据自己简历中的一个项目问了5个简单的问题，问题1:介绍一下该项目；问题二:你负责哪些东西；问题三:你觉得该方法与某方法有什么不同；问题四:你对某某技术有什么了解，以后有没有相关的兴趣；问题五:你是北京户口吗，然后就是问了一下薪资。 并不像其他单位会对与技术的细节进行详细的提问。不到十分钟，然后就说今天就到这，需要的话我们会通知你复试，听到这个我觉的就没希望了。

1，电话面试基本情况；2、约先下面试，两个领导面试业务能力；3、面试通过，谈一下待遇，走流程；4，流程走完，发offer，辞职，离职，办入职手续；需要无犯罪证明，这个必须的。

一面是电话面试，问的问题都比较简单，然后可以问下公司的情况二面前要做个职业性格测试，网页上做，然后要准备很多面试资料，从中看出公司有问题，应聘岗位都要造假写，让改资料，放弃面试

2轮，首先是领导打电话，问基本情况，主要是唠嗑；然后约一个面试时间，主任+2个人一起面，主要问过去的项目经历。领导们的态度真的超棒哎。