奥园商业集团面试经验

10个人一起进去，5人一个小组，分为两组，分别是正反方。首先大家有一分半钟时间自我介绍，介绍完之后进入第二个环节，那就是围绕一个辩题进行思考。有20分钟讨论时间，讨论完之后每组派一个人三分钟去总结本组观点，还有一个人可以有一分钟时间补充。 当时我们抽到的辩题是“如果给你50万，你会拿来买房还是租房”，我们组的观点是买房。我们组的人没总结好，我后来也没进复试，不知道是不是失败就整租淘汰的。

收到面试通知后，就了解了一些该公司的情况，第二天按时到后，反正就是填简历。然后貌似是人资主管面试，问了一些基本情况，然后是需求部门领导复试，因为自身在行业里也工作了几年，很多话题聊得很来，然后他觉得没问题，最后是人资经理貌似面试，也聊得挺来的，我也向他展示了之前的一些项目资料，最后让我等待老总面试，但是等了很久没动静，最后告诉我说老总出去了，可以后面安排视频面试？喵喵喵？连面对面的谈话都没时间，视频聊天还有时间？感觉这种拒人的方式也是比较新颖。然后回去后也觉得不太靠谱，也没做等待，继续寻找工作。 ps：主要两点我不太满意，一是单休，商业地产加班忙很正常，但是单休确实无法理解。二是薪酬系统有问题，连上下口径都做不到一致，人资主管说我的期望薪资过高，问我是否能接受少500，但是到人资经理那里，人家人资经理又说我 的期望工资没有问题。一个人资部门都没办法统一口径，说明薪酬系统也是很有问题的，我并不会觉得500对我的影响有多大，但是上下级如此敷衍，就有点让人无语了。

面试2轮，本人本身就在中国房企前三任职，感觉面试很简单！第一轮是副总年管理能力和专业技术水平，第二轮是人力负责人谈薪资待遇相关问题。

总监就是问到底能不能喝酒能喝多少，问了下前公司的架构。主要是想找人喝酒，女生优先党员优先，面试过程感觉不被尊重。

校招投的简历，现场投然后回去网申，不久就收到初面，首先是自我介绍，群面问题是买市区房还是郊区房，分小组讨论。好好表现自己展现团队能力没啥问题的。

一共就一轮面试，面试官是岗位对接直属经理，面试过程是一对一，旁边有一个经理旁听。问的问题就是根据面试前填的应聘信息表，也不看简历，会根据你的回答问一些具体情况。不过我觉得很迷的是，面试经理在我答问题还没答完中间又抛一个问题，结果就是前一个问题也没答完，有点抢着话那种感觉。 最令我无语的是他们的招聘hr，也是他一开始先联系的我，后来加了微信，结果我面试完一个星期一个答复都没有，虽然这种情况下一般都是完蛋的结局，但过没过好歹也有个回复吧，最后还得我自己找人问…公司看着环境挺好的，在番禺万达广场旁边，公司出入都有引领，我看人家hr发pyq公司饭堂，估计待遇也挺好的哈哈，可惜没应聘上，大概也是我的经历不过关。

异地，选择视频面试，面试过程主要看中过往经历和专业知识，刚开始以为没通过，后面很快就给了回复并谈薪酬等，整体来说效率比较高，待遇各种也不错，不知道实际上手工作如何，比较期待。

整体面试比较容易，问的问题比较专业，上午面试下午反馈可以入职。相对来说面试流程和感受也比较好，城市总和HR都非常nice。

路上一小时，面试五分钟。答主抵达澳园大厦后，跟随HR签到，上12楼面试。面试流程很简单：从五个盖着的卡片里抽一张，每张代表一个题目，根据题目即兴演讲。根据一起面试的反馈，题目如下：1解释一下对内循环是什么。。。。。2推荐一本喜欢的书，喜欢的电影3对疫情的最深的体会是啥4好像是你的优势是啥5解释一下地摊经济此外，还问了什么时候回国，国外大学是三年制的吧。15秒准备，2分钟演讲，每位同学都有一次换卡的机会。楼主挑中第一个，心里没有一点底，还是坚持没换（哭泣。。。）乱讲一气。答主不抱任何希望了呜呜呜呜。大家秋招加油！

一般般吧面试比较顺利但结果出来比较慢人力资源还是比较专业的，公司环境也挺好比想想的好不错的大公司集团，对人才也比较重视公司发展比较快，组织架构调整的也比较快大家还是认真选择吧，其他的没有