广州诺亚舟小新星教育培训有限公司面试经验

面试工艺培训生，主要考察了英语口语交流，简历上我做过的项目（大学科研）的细节，问学习了什么专业课，所有我相对熟悉的课程都大概问了一下，特别是专业课，从整个的学科框架，到一个名词解释，还问了几个基础的问题，平时肯定不难，但这都过了这么久了，但幸好还记得一些，可能描述不是很准确，但大致答上来了  还问了关于职场中的一些模拟场景，比如双方意见冲突，你会如何处理，各执己见的话，如何让这个项目进行下去用英文交流了：你面试前做了什么准备，你的职业规划，你的家庭，你的父母，你从哪里了解到我们公司等等

在一栋很烂的楼里找到这家公司面试非常不专业，第一个面试官非常不专业，提问回答问题会打断你然后说你哪哪有缺点，而且明明就三千左右的底薪还说自己薪资高哈哈哈第二个老板面试，结果说有项目接洽，我真的很想走了但觉得要尊重人，结果空等一个小时，甚至面试房子连空调都不开！最后还会说要让你电话销售，有更好的选择别来浪费时间！而且旺季单休，淡季大小周休，大概率让人加班！

主管面试问了问对维护工作的看法，未来规划怎么样之类的，并没有什么专业性的问题之后HR问了问个人基本情况和职业发展规划，期望薪资之类的

细节还是很不错的，确实有一点难度，结果应该是没过。

填表格，包括个人信息和笔试两面，个人信息连你家人的电话号码都想要，笔试最后一题印象深刻，说本司加入了工会，问你入职后愿不愿意加入。面试按照个人简历挑着点提问，问你对岗位的了解、为什么想加入什么的，问了一堆，想招男性又不直说。

猎头推荐职位 面试的是HR和两个应用推广的全国总监 面试前猎头再三强调和自己准备的东西全都没用到 就问了两个问题 全过程持续才近10分钟 本来自己准备了几个问题也没机会提问 面试过程对方一直低着头玩手机 态度很敷衍

老板面，不用简历不用填表，就问名字，聊了职业规划，对公司的行业岗位了解，可以带教，会说教会cpu.薪资待遇就一般，整体下来不合适，最终互相拒绝，靠近地铁口，岗位写的和说的不一样。

面试研发岗位，需要研究方向和公司匹配度较高，总监面试时一言不发，给人一种你肯定过不了的感觉

非常猖狂的**公司。在线上沟通跟你说朝九晚六薪资高，岗位要求你可以达到。线下面试给你一通**，*你去集训45天，45天是没薪资的，要干活，集训通过了就给你去银行项目工作，任何一家银行，只要你想去都能给你安排噢。这个套路以前至少会在电话里说明有集训没工资，现在这家公司直接*你去面试，面试的时候再给你**。浪费求职者的车费时间精力。

避坑，刷KPI和套作品集的，里面没有设计部门，都是外行人说了算。让设计师跟招商负责人汇报工作……