工程造价

确定通过

由HR安排面试，然后由造价部经理进行考核面试，问了几个实际造价工程问题，本人结合实际工程进行回答阐述，最终通过面试。

行政专员/助理

未通过

问题轮番轰炸，节奏快，毕业论文大纲都会问一遍，还有很多网上能搜到的常规问题，比如未来规划等等，感觉很专业。

销售经理

感觉靠谱

这个怎么说，因为这个职位门槛较低，只要会侃就可以干 ，面试时候面试官也不会很为难你，就问问你选择这个行业的原因，以前那份工作离职的原因等等。

安全员

未通过

网上投简，过去主要简单介绍一些事情，没有其他复杂问题，自我介绍，你对本专业有什么了解。你抗压力能力怎么样。

土建工程师

确定通过

HR面试电话面试

首先人事打电话询问个人的情况，后面再找合适的时间组织面试，面试时由工程部副总裁面试，问的问题相对都比较简单。

房地产规划开发

确定通过

从设计院跳入地产的第一个公司，结合万达的信息，着重介绍自己的综合体方案设计经验，再体现自己能吃苦耐劳，不惧怕加班。