深圳数位大数据科技有限公司面试经验

面试官很好，也在沟通中学到一些以前没注意的，希望这家公司越来越好

一面 有一份笔试题目，考察基础SQL语句，划分和识别，有几道开放题面试会根据试卷回答来提问

不支持线上面试，说线下面试流程快，可以马上进行好几轮。进公司先填一大张信息表，填完后就让你在用餐区等，约的10点半面试，但填完信息表之后还等了半个小时，结果面试官就是你隔壁桌面试另一个候选人的主管。面完隔壁的候选人都快到饭点了，然后整个面试过程就非常匆忙，没问什么专业性问题，然后马上进行hr面试，就是十大常见问题。三十分钟结束两轮面试还是第一次见，上来就填信息表还晾着人的公司，面试体验很不好。

面试体验非常差！第一，去到前台打招呼，两个人在玩手机，沉迷自己的世界，喊了两遍才反应过来，然后一脸懵，跟她们说来面试，结果半天才反应过来，好，这我认了。第二，填资料后，交给前台，说等一下，来了人面试，结果，看了一眼我的简历就说不合适，要我回去？！这么儿戏的么？我问原因，对方说需要三年大客户经理经验，要有对接连锁公司的经验，因为公司在快速扩张，没那么多时间给你成长，这我理解。但是都到了，好歹认真面试看看啊，直接让人回去，我的时间不是时间么，道歉有什么用，无语至极……还是在我要求之下，才愿意跟我聊两句，呵呵，看他实在不愿意，拿了简历就走了。第三，面试不都是人事筛过简历然后跟用人部门沟通，在邀请面试吗，内部没有沟通好，导致人选来回跑，看着不错的公司怎么连这个都没有做到位。

面试很简单，随便问了几个性格问题

背景：base深圳，应聘大客户销售岗位。①HR非常不靠谱，面试约定时间提前到达，电话联系HR一直没有接，BOSS平台签到后，竟然直接显示面试已完成？？感觉就是被拉来刷KPI②前台非常不专业，低头玩手机，告知是来面试后，完全不清楚面试人员及岗位负责人，让填表等待，期间也没有提供一杯水，整个面试过程将近2小时，全程口干舌燥，体验极差③到场后前台让提供自带简历，表示HR未告知简历需要自备，前台才不得已协助打印④总共三轮面试，以轮是业务负责人面试，主要了解过往工作经历及项目经验，难度正常，问到了过往业绩及薪资，告知要对加班有心理准备；二轮是HR面，基本上重复了一轮的问题，个人认为效率很低，关于薪资也是模棱两可，无法给到明确的薪资体系，只答复会根据过去收入流水评估后再通知，相当不靠谱！第三轮是BOSS面，其实也就是业务总监面试，等了足足40分钟，但三轮面试仅不到2分钟就让回去等消息，总监态度也很敷衍像走过场一样，简单问了个人优缺点，问了两段工作业绩总额多少，然后就让等通知，太不专业了！结束三轮面试后，又傻坐了半小时，后HR告知三轮面试已通过，薪资需要讨论后才能给出，让回去等消息，预计要两三个工作日才会通知，结果：三天后，HR告知，结合面试情况，认为我更适合另外一个部门，所以将我的简历转给了另外一个部门，如果我接受，就要重新按新岗位进行面试，呵呵呵。总结：该企业招聘流程极其不专业，内部人员管理也很紊乱，对面试者的时间极不尊重，前后答复自相矛盾，完全就是不负责任的招聘，建议后来面试者慎重考虑！

上来填简历，然后给你一份有10道包含sql和坐标算法和业务逻辑的笔试，和主管面谈了五分钟讲解一下笔试题逻辑然后说岗位不合适（主管的桌面摆放着几十份简历，看起来挺忙，而且只允许现场面，算是特别（langfeishijian）的面试体验😊

面试体验极其糟糕，hr安排了面试，到现场面试就15分钟告知结束，感觉像是走过场，现场问后续就是领导没时间，让你赶紧走，大家记得避坑。

一共三轮面试，都是采用的视频面试，主要问一些个人经历和实施的项目。

面试体验很差，面试官提问的专业度很一般，水平不高，复面等了将近四十分钟，终面也要等，没等到通知你先回去，理解大家为啥对HR印象这么差了，有点像是去刷kpi的体验，公司对人选的基本尊重都没做到。以及Boss上岗位标的薪资，只能说不可信，虚高，想找份靠谱工作的，慎重考虑。