无锡汉欣利建筑机械有限公司面试经验

很简单，项目总只问了钢筋含量，问问个人情况，能不能保证满勤，最后谈了下薪水，就完事了。小公司没有大公司面试那么复杂。

确定通过。交通方便，3轮及以上，有收获。

两轮面试，面试过程很轻松，很好过。问的问题都很接地气，看人是不适合销售类型吧。工资待遇都还可以，只不过感觉自己不是很适合所以回绝了。

一面无领导群面，全英文，上来先大家轮流自我介绍，随后面试官给所有人一个共同的topic，10分钟准备时间后开始小组一起讨论讨论时间大约20min，之后选出一位做最后的presentation。

参加了位于昆明的群面，一个小组有4个人，全英文面试分析商业案例，小组表现非常好，大家都很有亲和力的在输出自己的观点

一面 英文笔试，提前15分钟进teams共分三个部分：ppt制作、word小作文以及excel处理数据

去了你只需要跟领导简单交流，拿点作品，没问题就会让你来上班。如果你没实力就会让你别吹了。反正很简单，如果你是成熟的设计师。不成熟也要的，只要展示你的价值，毕竟那里的设计水的不行。底薪很低。

技术上几乎没有什么难度，经历侧重于高学历和top10的经验，性格上要open，主要是能够接受高强度的工作环境，对于想要准时下班、周末双休、带薪年假的童鞋就不要面了，如果想去一定不要问这些。

一次招聘会现场投了简历，当时看到助理岗位就投了。收到招聘专员电话，按时面试，首先是填表和考试，考试是两份试卷，一份英语基础，一份是职场问题处理的题目。关于英语基础，其实正常大学水平应该能过，有一篇英语自我介绍和翻译题，保证考卷写满是关键。 建议去恒隆面试的提前准备好英语自我介绍的稿子，其实任何外企都要准备这个，这个是最基本的要求了。职场题目不难，正常写。另外这个后就是HR经理面试，面试问题都是正常的问题。没有苛刻。摆正心态，放宽心吧。找工作也是看缘分，双向选择的。

界面划分电缆归类，总包招标与其他零星招标的不同点，单位考察标准，塔吊前期不可使用时费用如何界定如何约定。