杭州兴耀建设集团有限公司面试经验

上午拿到一个快题题目 画好讲一下设计想法 之后下午领导面试 都是一些比较基础的问题 人都很不错很轻松

挺好

一面 记录此轮面试过程或感受记录此轮面试过程或感受

面试官既专业又随和，会对简历上详细问，层层剖析，面试感觉总体比较友好

做了一个简单的自我接受，问了一些简历中的项目经理，十分钟左右就问完了，但后续也没有消息

简单记录下面试过程初面：hr面，所有岗位混在一起初面，一组8个人，内容为30s自我介绍以及90s主题演讲，要求对时间有一定把控能力，难度不大，分论点阐述清楚即可。二面：区域人力总+专业副总共同面试，首先是自我介绍和为何要考虑投递岗位原因，之后会根据简历以及自我介绍中对绿城认知深入挖掘内容，切忌经历编造。总体面试过程轻松，面试官都非常友好。

点将生，社区运营岗一面，在小程序上预约时间，内容就是自我介绍，简历的细节提问，因为和方向不同，问了为什么，以及选择这个的原因，初面是美居营销和投资拓展，问了我自己关于这个的理解，总的来说比较简单，自我感觉不会为难我，也比较友好。还有让夸自己。初面完，感觉社区运营岗更适合我，问我要不要换岗，继续参加面试，我同意了（龙湖有轮岗，活水计划什么的）。二面，大概一个星期，二面拉群，也是小程序上预约时间，也比较简单，问了我对社区运营的理解和看法什么的，契合程度什么的。不到一个星期出结果，就发offer了，要求第二天就给回复。另外，我那时候还没有退初试群，群里有人才初试，我应该算是最早的一批，越早决定越有优势，据hr所说，有选择地区的余地。

领导很接地气，主要问了些专业问题和未来发展

问些基本的个人问题，聊聊职业发展规划、对杭州商业地产市场的理解

初试包括笔试和群面，笔试主要考察行测、公司的一些基本情况以及方案撰写，群面是给出一段材料自己去分析和解决问题，每个人发言之后再自由进行补充，不怎么设计讨论。感觉没戏，但后续接到了复试通知。