佛山丰富汽配有限公司面试经验

先是人事部领导介绍公司情况，问一些个人家庭情况。然后日本总经理面试，大概20分钟左右。最后人事担当让填一份基本资料，希望薪酬等等，填好后回去等通知。

一共五个人全部进去面试，一个人事和系长在里面。自我介绍完后就叫全部人出去等公布应聘的，说实话这样面试既随便又业余。还有那个人事早上十一点打电话来说一点就要面试了，搞到非常赶时间，体现到这企业是如此的混乱，总的来说差评。

面试先有公司介绍，然后有笔试，性格测试，最后是面试，耗时基本上要一天，中午可以感受一下公司的食堂，面试时候主要问一下之前的工作内容。

1， 性格测评； 2，人事和用人部门的面试。主要了解个人过往经过，没有那些叼专的问题； 3，基本的专业知识面试，也仅仅是点到为止； 4，由于厂长是外国人，会有和老外的面试，也仅仅是闲聊。

算是三轮吧，先是人事电话沟通，主要是问一些常见的问题，如为什么打算换工作，工作地点有没有问题，之前的一些工作经历等。然后过了三天吧，约到公司面试。算是二面吧，主要是部门领导面试，主要是沟通一些技术上的问题，然后去现场根据产品问一些与岗位相关的技术问题。沟通的都还挺好，应该也是挺满意的，回来后本来以为通过了，但是后面又说部门领导还要再面试一下（二面的时候应该是不在公司，所以还要再面），算是三面吧，在电话里先是让英文自我介绍一下（也正常，后面入职后会发现，需要经常与法国那边，也与其它国外的兄弟工厂进行邮件或会议），完了后，大概三天，就通知通过了。

先到人事部了解公司大概情况、薪酬待遇、工资发放情况。再与用人部门主管沟通，了解工作职责，同时主管会问有关该岗位会遇到的问题，要你解答。

主要自己经历成就，还有处理问题的思维，

首先是行政经理面试，基本没什么难度，了解一下基本情况。复试是总经理面试，问得比较详细，包括家庭情况那些。基本没什么难度，但是试用期工资真的太低了。

我面的是财务实习生，但本人非专业对口。面试有三轮，第一轮是一个半小时的笔试，题量大但是不难。批改完以后进入第二轮，就问了几个问题，主要因为他们时间紧加上急需找人，所以很快通过。第三轮是厂长，是个德国人。全程有翻译，面了一个小时，主要看你的三观。总体觉得厂长面是有压力的，但因为有翻译在中间像隔着一层屏障一样，至少不会让我太紧张。

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