广东宝士电气有限公司面试经验

先让你在招聘处填几张表，填完后告诉hr和你谈个人生活工作方面的问题，然后部门经理过来会问一下之前工作经历，然后进行笔试，笔试完了就走了，说之后会给通知。

1.HR不专业，本身招中级工程师，岗位描述及面试前确认岗位均为中级工程师，面试了聊了1个小时，面试官说自己招的是助理工程师，试问你找一个毕业四年的工程师来面试你家的助理工程师，面试前还不告知对方岗位的真实情况，不仅浪费面试者的时间和精力，也浪费公司资源，得亏我控制自己的情绪，换几年前我会掀桌子的。2.面试官应该是该部门的两个经理或总监级别，年级应该40+，全程比较关注你的离职原因以及你对应岗位经验的实际输出，看得出来本身经验是比较丰富的，对产品的结构知识及对应产品知识都比较丰富，能够很快的找到你回答的漏洞，并刨根问底，是比较有经验和开明的一类管理者。因岗位需求不明，中途终止了面试。

东莞TTI面试经历,前后共计1小时,主要有4轮面试,首先是无领导小组讨论,后面是笔试,笔试问题主要问算法

还行

面试不难，专业对口，会问一些简单岗位相关的问题

竟然靠脑筋急转弯来选人，服了，一台机器成本50，你卖80收到100块***,问你亏了多钱，哈哈哈哈哈

一面 给不起工资就乱跟你扯淡。没意思

还没确定

主要问你能不能出差，经验不够工资可能少些

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