上海精跃商务咨询有限公司面试经验

地点离地铁站有点远，在一个偏僻的园区里面。门口还会路过他们的研发厨房。先是安排填了表，然后再是安排的一个主管面的。我的属于跨界蛮大的，我也说了原因，和主管聊了一会儿后，说下周安排了试拍。晚上收到了人事提供的拍摄题目，说先找参考图，然后试拍，完了第二天还要给他们返成品图。看不出来是不是在找免费劳动力。路远且有点折腾的面试…

简单记录下面试过程自我介绍对星巴克理解做过什么工作

面试官问的都是些网上面试能拿到的东西，应该是没什么招人的太多门槛，所以目前面试结果还是不错的，主要看的还是后期表现吧应该。

首先自我介绍及工作经历介绍  之后对工作经历面试小哥进行细致提问 完了介绍公司 面试没啥难度 面试气氛ok 让回去等通知

面试通过。环境高大上，环境一般，电话面试。很简单，就面试了一次，回家后觉得没戏，又找了其他工作，结果过了10天左右通知我去上班？什么操作，然后我就来了，别问我为啥10天没找到其他工作。

有点难呢

面试的星巴克咖啡师岗位，共两轮，都是一对一面试。一面：店长面试，自我介绍，问为什么从制造业转行到餐饮业？咖啡师的具体工作是哪些啊？等等然后约见了区域经理。二面：区域经理面试，自我介绍。仍然问了为什么跨行业跳槽？咖啡师薪水不高，目标薪资多少？未来职业规划？了解星巴克多少？最后因为上海疫情影响，星巴克影响较大暂停招聘。

面试官是两个人，一个是管事的经理、另外一个是项目组老大、首先会让你自我介绍、问你为什么要从之前公司辞职，对猎头行业了解多少，自认为适合做猎头吗，期望薪资多少，都是一些常规面试的问题，基本上不会问什么刁钻问题。我的感受是：进入小的猎头公司门槛不是很高，大专以上学历即可，小公司关心的只有员工带来的经济效益，你只要是个好的sales，有一定的学习能力，肯吃苦，能够源源不断地开单就OK了。

主要填写一些基本信息，然后问一下家里家外的事情，然后询问能否加班等等。电话和前期面还可以，后续面主管有一些优越感，没过

面试没有通过，原因我觉得应该是我提到的薪资他们给不到吧，问的是具体的案例，和工作经历比如一个学生，怎么给她做规划，跟跟进是否原因加班期望薪资多少，感觉很重视候选人背景，对没有出过国的候选人，说薪资会给不了太高。