山东德兴堂阿胶制品有限公司面试经验

面试需要3轮，第一轮为电话面试，主要为公司HR询问工作情况，以及工作经历，还有一些销售技巧。第二轮为大区经理面试，第三轮为薪资介绍。

面试过程挺顺利的，对学历要求不高的，实行倒班制。每个月的工资基本固定，面试的人很友善，问问之前做的什么岗位之类的。

网上群里面说屈臣氏招人学生兼职，我打过去电话有几个店不要了。我选的一个偏僻的店面过去对我挺方便。店长让我填了个表格。只对我是本地感兴趣，其他所学专业性技术性问题不干了解。就让等电话。      我感觉应该没希望了。因为店面都是女生，只有我一个男孩除非我特别出众。其次我长得也不是明星脸没有后台不会对我有什么期望。现在折社会，销售部不要本地人，管理部不要外地人。有的只要没经验学生。有的餐馆不要没经验的生手。学商科真的好难做。

人力方面就是简单问一些你的学历，之前做过什么，简单提些问题，了解一下个人的品质怎么样，如何感觉可以就约定好与总经理的复试时间，总经理会详细专业的问一些问题，在考虑要不要录取，总之人品没问题学习能力强，踏实肯干就没问题，注重人品。

参加的校园招聘，目前已经离职，写点东西供后来者参考。 1.简历：通过校园招聘渠道投的简历，当时现场有收，不过主要还是线上渠道。自己的简历并没有太大亮点，本科学历，成绩一般，不过参加了一些学生活动，比如社团、学生会什么的。在简历中也主要是突出跟人沟通交流，带领团队的经历； 2.面试：两轮，一轮群面，一轮单面。群面时分配的队友都比较活跃，甚至稍微有点爱“抢话”，抽中的题目是模拟将一瓶矿泉水卖出去，一方扮演售卖方，另一方则是顾客。过程不详细说了，觉得自己表现不是很好，其他人也是炒成一团。个人觉得一个好的销售过程应该是买卖双方相互博弈，相互拉锯的过程，两方人如果都为了一个小问题绕不出去，争得面红耳赤得，并不是什么好的呈现，也无法向面试官更好的展现自己的能力。第二轮单面，主要是自我介绍，一些简单的问答，比如校园经历，职业规划等。这一轮感觉比群面好多了，面试官很nice，很亲切。可能也是内蒙企业的关系，企业血液里也有一股热情好客的豪爽。问的问题都比较接地气，这部分不用刻意准备，表现自己就好。 3.市场调研：面试通过后要完成一份市场调研，我选的是学校附近一家大型超市。实地看了大概半小时，拍了一些照片，整理报告时主要是针对产品摆放，货架牌面。堆头位置等进行一些评价。这一部分觉得应该好好准备，一来可以提前感受一下自己以后的工作，二是以后公司本身对报表、报告也比较重视。大概一个星期接到通知，拿到offer。 虽然目前已经离职，还是觉得对应届生来说是一份不错的工作，独立负责一个市场，可以在市场的锻炼中，在与客户的沟通中得到很多锻炼。希望以上的面试经验对后来者有用。

面试的时候开始无领导小组讨论，我记得当时我们的题目是金龙鱼玉米油进校园推广，我当时做的leader，time。最后还发表了点建设性意见，等一切OK后觉得没问题了，果然下午给通知面过了。 二面由人事单独沟通，框架式面试，三面由总经理面试，一切OK。

问了一些问题，面试官低着头问，感觉不好。问了几个问题1、上一个公司的促销活动情况2、上一份工作的内容。

感觉一般

HR先面试，然后运营总监面试。面试官都非常专业nice，但是工资待遇与现职位差距较大，所以无奈放弃了这个机会，还是挺遗憾的。

去高新区面试的，不算严格，主要问你家在哪里，距离能否接受，每周能不能提供20H的时间，基本就这样，改天需要跟着一起办理健康证，公司出费。