大连鸿文教育科技有限公司面试经验

面试的是天河百盛后身的分校，hr很好聊，跟我说了待遇情况，问我能不能接受，我说可以。接着校长面试，她问我之前两份工作为什么都做了一年半就离职了，我说第一份是实习，第二份是工资不理想。她说：“我不想培养出一个人，一年半就离职了”，我离职的理由不难接受吧，没道理工资低我还在那死磕到底。她又问我前台工资不高可以接受吗？我说工资低点没关系，稳定就行。她说：“就是钱少活轻呗？没有！”我真是无语了，没见过这样的面试官，还是培训学校。

给我打电话约好面试，约10点，我9点到的，告诉我在门卫等着，我打电话给面试的人一点礼貌都没有！学校环境特别差，连老师都没有礼貌！垃圾，谁去谁后悔！

面试官是个年轻的女的，岁数26、7吧，整个流程就是问问你对行业的理解，你做过什么之类的，最后是一个经理来面试，也是谈谈具体的工作有什么想法，打算如何入手去操作，比较看重什么，自己弱点是什么。最后就是问问待遇啦，总之不是很有难度，毕竟要的薪水不高。

投递后，两周联系的我，让我带着简历、资质证书去人力资源，填表还有考试。到了后先去人力资源自我介绍后，填表。

感觉没有诚心招人，谈的就是工作相关的问题，说的挺好，但是感觉并不是诚心缺人的，可以就试试就知道了，也许我感觉的不对呢。

几年前，刚毕业的时候的面试了。那时候学校好像刚建立不久。地理位置在金山，投了简历后，就去面试。面试会有笔试，英语有一定的要求，做了中英译和英译中，还有些英语的面试内容。会有寒暑假，日常工作偏向行政，有班车。

一共三轮。没有笔试。先是人力资源面试，根据简历问问基本经历，能否适应这份工作；之后是中方课程校长面试，和人力资源问的问题差不多，还问了问目前经历最困难的事是什么？最后是加方校长面试，主要是看面试者的英语口语，用英语自我介绍，对枫叶的印象，难忘的旅行经历，兴趣爱好等。

Boss很随和，没什么压力面试，简单的问了几个问题，了解 了一下情况，一般一周内会给反馈，会涉及英文的自我介绍，求职经历等信息，总之还不错。

大连这家在西安路、进去就一个前台，然后前台给面的试、介绍全国多少分校布啦布啦布啦一堆、我面试的是班主任、做后端维护的，告诉说要先做三个月左右的前端、也就是销售。个人是不太喜欢前端的这种工作强度的、而且要一直说、想问底薪来着，前台直接说我们彼此都不是很认可、也没必要告诉了。哇，真是头回见这种面试的模式和态度，真是一绝。

在宣讲会当天收简历，顺便根据不同的岗位进行了简单的面试，主要看专业技能和你表达能力。二面就是试讲，内容自选，初高中任一知识点即可，试讲前先一分钟自我介绍，包括学校，学历，面试科目及岗位，可以说一说自己的优势。接下来正式试讲，每个人基本讲两分钟就会被打断。当场通知过没过，这场面是主要看你的个人气质和气场，教育机构很看重教师的控场能力，由于我是个偏内敛的人，所以咩有通过。不过是第一次正式参加工作面试，失败了就当积累经验，下次再来呗！面试官包括总校长以及你面试岗位的人力资源总监。