北京国银万泰商品经营有限公司四川分公司面试经验

进去到出来可能不超过20分钟，让你先填表，然后等着进去面谈，谈的也很简单，简单问一下你的个人情况，就问你了解过金融的一些东西没。看贴吧上说，这个是先让你进去，然后让你自己掏钱来投资，真假不知道，但是大家谨慎点吧。

去了先做题，四页，有填空题，选择题，业务题，还有性格这方面的，不难，比较基础，不过我太久没看书了。然后就是合伙人面，问了工作经历，薪资要求，但是由于我没法立即到岗，所以就没通过。

面试后hr找了猎头来人身攻击了好几条，这就是国金出来的人的**吗

面试官是经理。进入面试的几个同学一起面试，经理先简述实习的工作内容，再每个人做自我介绍，完成后，会根据自我介绍上面的实习经历和证书等提相关的问题。实习工资50元一天。

电话邀约，公司在美领馆旁边的保利中心21楼，进去都是填一张基本资料的表，然后就是业务经理约谈，先做自我介绍，觉得可以就然后跟你谈他们跟其他的不一样，公司的优势，给你科普点内部的专有名词，展望前途的美好等等，谈完后会有一个测试手机上发给你，让你自己比对一百多个形容词跟自己的相似度，最后给你一个分析表，再约第二轮总经理面试，跟你分析测评结果和职业规划。

没有沟通清楚，就把人叫来。我和这个岗位所需的经验、能力、方向相差都挺大，不懂为什么要叫我来面试，白跑一趟。

1、第一面是部门负责人和HR，HR主要询问一些过去经历、已婚未婚、是否有男女朋友等个人问题。部门负责人着重问过去的工作经历及自己在其中扮演什么角色，为何离职。 2、分管领导面试，不涉及专业知识，主要了解过去的工作经历，所以以前的平台很重要，很多时候别人不了解你，就要从学校、前单位来给你无形中打分的。 3、董事长面试，问过去的项目经验，主要看气场，是否落落大方，是否能大胆交流，不怯场，其他没啥，这一关主要是通过闲聊来观察你。

头一天投了简历，第二天就打电话来通知面试，电话里没具体说什么职能方面的要求，主要说他们的职位很符合我的专业。问实习期干什么，也是说得模棱两可。去了之后先是一顿夸自己的公司很好，要入职培训，要交钱什么的，培训完会退，然后我觉得不靠谱，就没打算去了。

面试的时候保持真诚，说话坦诚，面对领导的时候要拘谨大方，没有经验要大胆的说自己没有经验。总的来说，没那么难进，保持真诚，谨慎选择措辞就好，

主要有两位面试官，一位是审计部门老大，一位是IT审计的同事。等了大概5分钟还是很准时的，面试时间不长只有半个小时。主要通过个人简历还问一些问题。建议一定要好好的穿衣，一定要正式，不需要说英语。