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正定县恒山市场
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去年在智联上向Inditex投了简历,HR回复我蛮快的,问我能不能进行电话面试。开始让你用英语做自我介绍,然后问目前有哪些流行元素,还问了对时尚的理解。最后简单说了下薪资待遇,如果通过了会直接告诉你第二轮的视频面试需要做哪些准备工作。(通过邮件的形式) 第二轮视频面试是和区域的HR进行的,还是用英文做了一遍自我介绍,然后问你主管的工作内容会有哪些;之后提了一些店铺管理中会遇到的一些问题,例如完不成业绩怎么办,客人投诉怎么处理,员工对你不服气之类的。 最后一轮视频面试是和区域经理,问题和上一轮的差不多,多了一项对本品牌的了解,还问了自己学的知识如何应用到实际的店铺管理中(听到这个问题浑身一哆嗦,直接懵了,硬着头皮答的)。
首先面试难度一般,但是hr给人感受很差。提前两天打电话预约面试,面试短信却不写清楚面试时间,还好自己记得。 然后,面试过程一个劲的问,面试官不介绍自己,也不介绍公司情况和岗位情况,在求职者回答问题过程里 ,面试官不知道是不是眼睛不舒服,白眼直翻态度极其不耐烦。 求职者来都是花了时间的,想面对面详谈的。贵公司这种高人一等的态度来面对求职者是很厉害啊。
因为是新店招募,人去的比较多,每6人一组,共4组,第一场游戏就是搭配,并且讲出搭配的由来;第二场是用特大号积木拼出fashion;第三场是面试官抛出一个讨论的话题并在规定时间内说出你的理由;最后是看你的简历并问一些常规问题,或者回答你的疑惑,很简单!
首先来了让我们大家在外头坐着等叫,接着一个一个的被叫进去,被叫进去的时候他问我是不是一起来的,我说是两个人一起来的,接下来问我在哪上学、什么专业、在校期间都干过什么兼职、面对兼职遇到过哪些问题等等。 最后问我家里住哪能不能随时安排到岗。由于我家比较远所以我说不能随时到岗。接着他就让我回家等电话。没有电话,录取失败。
当时由上任经理(已辞职)面试的,比较简单,基本的英文自我介绍,对外贸的看法和认识之类的。有没有经验都没关系,有人带。
暑期实习,学校安排。觉得还是可以去实习体验一下,公司制度严明,同事相处和谐,工作顺心,提供食宿,觉得还是很有收获的。就是工作还挺受照顾的。
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