苏州珂晶达电子有限公司面试经验

办公室是与其它公司合租的，一个大办公室中的一块工位，会议室共用。核心团队是学术派牛人。似乎没有人事行政人员，没有笔试，直接面试，面试话题比较轻松，面试后还展示公司项目，面试后无下文。

先做笔试，全是英文的题目，问了几个前端相关的问题，看了下自己准备的项目，聊了下薪资待遇，上班时间等问题。

不错

去了先是做个c++的试卷，很简单，估计二十多分钟的样子。然后是两个人来面技术，其中一个是老板，也是技术出身，说是什么军队研究所出来的。面试过程出其的奇葩，他们都不知道问什么。稍微聊了些我目前的工作是做什么的，他们得到答复后居然他们两个之间单独互动，说“这个不错，我们倒可以试试看这么做”，他们之间就这么聊这个聊了一阵，把我晾着。 老板后来讲了下他的发展思路，其实就是没思路，说想做点硬件，招了点人，但一直不盈利，又说考虑要不要做款游戏，然后他们两之间又单独聊了一阵，把我晾着。之后说他们现在的业务就是纯粹某些军工类企业的定制外包，目前利润还可以，没有自己的主打产品。简单一句话，这老板自己也不知道往下做什么，公司的发展方向他自己也不知道。最后最奇葩的事情来了，让我发我做的项目代码给他们看。Are you OK？公司的大型项目代码能随便发给你看？ 后来只能随便发了点业余时间写写的代码。然后得到答复，意思说看你代码量不大，水平应该一般，就给你个9k吧。随便玩玩写的代码，代码量能大吗？靠这个评估人员水平也是醉了。然后果断拒了，薪资还不如目前的收入。总之这公司感觉就像个小作坊，老板不知道怎么发展，也不知道怎么评估人员水平。我还第一次见面试什么都问不出来，要靠发代码来评估的面试官。这种公司去了也不会有什么发展，大家混日子而已，哪天接不到活了，估计就over了。

更加重视学习能力与成绩。