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匿名用户
面试了职位:工程造价 - 沈阳
感觉没戏
面试很难,需要上机操作
电话联络到公司,前台给了一份简历,填了一下,内容太多我就没全填,因为之前已经电话联系发送个人简历了,简单填了下就进去面试了,三个人基本上问了些工作经历等方面的事情,聊了下需要做什么,然后让谈了下之前一个工作为什么辞职等等,谈话气氛很友善和谐,然后让回家等通知,第二天通知未通过面试
1轮面试:电话面试
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
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辽宁瑞丰工程造价咨询有限责任公司

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匿名用户
面试了职位:副秘书长 - 沈阳
确定通过
面试:深圳富瑞集团(双瑞地产)面试内容简单,薪资低
一共三次面试,第一次是人力专员,第二次是董事长,第三次是人力资源总监。主要是看人够不够机灵,遇到事情怎么处理。
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:简单
面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:如果老板叫你安排一次接待,怎么安排。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:销售 - 沈阳
确定通过
面试:沈阳好旺角房屋经纪有限公司就销售岗位来说并不算难
我是自己在无忧投的,然后HR打电话去总部面试,一对一面试,就简单问一问学历,在学校的经历,对链家的了解有多少,然后他觉得你还可以就会给你讲他们的薪酬奖励和晋升空间机制,最后是自己选去哪个店面工作,选定店面以后还要一次店面的商圈经理面试,问了我为什么来干销售,能不能承受压力之类的,整个面试都不算难吧。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:保安 - 北京
感觉没戏
面试:北京央务恒远保安服务有限公司没有任何保险
没有任何保险,经常加班。工资3000多。一个月说2天休息实际上休一天都难。25号发工资但是经常拖欠工资。包食宿。但是住宿环境很差没有wifi和热水。工作经常调度,不稳定。物业事情太多。想晋升只能巴结领导。工资卡不好办。打离职也很难走。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:简单
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理 - 天津
未通过
面试:融创中国控股有限公司融创面试经历
直接去了融创公司的沈阳分公司,因为是下午面试 ,去早了。在那等着,很多上午来面试的人还没面万,我们差不多13:30左右进入会议室进行群面。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
8
匿名用户
面试了职位:会计 - 沈阳
感觉没戏
面试:五矿地产-圣亚投资面试很顺利,但感觉没戏!
面试差不多等了接近一个小时,因为领导在开会,面试一个岗位的共来了4个人!对方看着都很优秀。人力经理也很随和,面试的领导还是不错的,主要就是问了些专业的问题,不知道自己的回答是否能让领导满意,介绍了些公司的制度文化等!国企里面,感觉越是这样平和的面试越是没有机会的样子,个人感觉。虽然整个面试过程还不错,但感觉没戏!
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:客服专员 - 沈阳
确定通过
面试:华润置地(沈阳)物业服务有限公司华润置地大厦客服专员
春招投简历一周左右安排面试,全程四轮,hr、人力总、项目总、总经理,单面。问题很基本,常见的hr问题。
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:对华润的了解。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:地产项目管理 - 香港
感觉没戏
面试:华润置地校招一面二面经验分享
一面是无领导小组讨论,一个大区的在一组,商业和开发分开面,面试结束以后30-60分钟会通知是否进入下一轮,然后紧接着就二面,hr单面。大概面了30分钟但是严重怀疑地产不招人。过了好久以后又通知一面二面,搞不懂。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:设计院工程师 - 沈阳
感觉没戏
面试:中铁九局基本没什么难度,感觉不专业
就是问问基本情况,他们可能有指标,设计院只要985和211的硕士,所以其他学生你怎么优秀基本简历很难过。
面试感受:不好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:独生子女吗。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 北京
确定通过
面试:龙湖地产秋季校招龙湖东北工程仕官生面试经验
秋招也在忙忙碌碌中结束了,其实更多的是忙着由于疫情期间耽误的实验,投递的公司其实也没有很多,投递了碧桂园、融创、金科、(金地、中海)。可能每个人的经历都不同,我就先从龙湖开始说起吧。        龙湖面试一共是四轮,都是N对一。我在龙湖实习过并且获得过PASS卡,所以直接跳过前两轮。正常情况下第一轮是人力BP面试,一般是结构化面试,我面试未通过时曾经问过人力BP们,“哥/姐,你们考察的重点在哪一些部分呢?”,他们回答是等我面试通过再告诉我,结果最后我也没问。其实面试了这么多场下来,人力BP考虑的我觉得更多是是否具有一个良好的沟通能力,至少在交流层面要有逻辑性。第二轮一般是公司职能老大+人力老大,城市总也有可能参加,这一轮就会从专业技能、对工作的匹配程度等全方面来考量求职者是否符合公司的要求。前两轮加简历筛选是刷人最严重的部分,这一部分只能留下20%,所以前两轮需要一定的运气,当然硬实力够用的人也一样没问题。        前两轮通过之后大概半个月,第三轮面试就开始了,面试官是集团人力部分+职能部门,面试时间大概10分钟,考量的问题跟之前一样,当时我在面试之前也是不相信,所以我觉得跟大家说,你们也可能不信,但是至少有个心理准备,放松一点。这一轮刷人率大概在10%,正常发挥就好。第四轮也就是终面面试官是龙湖集团的老大,大家可能都听说过就是吴亚军女士(老板)、沈鹰女士(人力总)、苏西振先生(运营总)、邵明晓先生(执行总裁),还有一些可能参加面试的同级别的老板,面试时间大概在3-5分钟,也是简单聊一聊,这一轮基本上不怎么刷人了,但是大家也要认真对待,一票否决可不是开玩笑。        接下来统一说一下面试问题:        实习面试:最有成就感的事、做的失败的事、管理一部分人做了哪些事;        第三轮:最自豪的事、实习过程中某一件事(因人而异)、为什么考研/保研到该学校(与学习相关)、学生工作的某一件事;        第四轮:最有挑战性的事、团队协作的事、为什么加入龙湖、实习中的某一件事;                面试经验也就是这些,整个面试过程让人非常非常非常非常舒服,不是因为我在龙湖实习过就说好话,是真的舒服,完全没有距离感。异地面试4星酒店、报销往返车票(包括市内交通)。接下来跟大家聊聊杂七杂八的,先说实习。大家一定要参加实习,我在这里吹爆了可能大家感受的也不是特别深刻,但还是想吹一吹。第一个实习工作内容,绝对不是打杂,你有能力、有经验绝对可以上,当然是建立在很好在完成第一份工作的基础上,相信大家在工作能力上一定没什么问题。第二是工作环境,基本上职级高的同事也是从实习生一步一步过来的,大家的工作环境完成OK,不管是从生活上还是从工作上都非常的照顾实习生。         就先简单介绍这些吧,再说就跟面试没关系了,如果大家有别的问题可以详细沟通。         写这个的初心也是因为我在这上面获得过很多帮助,也想通过我个人的经历为后来的同学提供一点微薄的帮助,也祝愿大家在2021年秋招中收到令人心动的offer。
3轮面试:HR面试、总监/老板面试、协作同事面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:房产策划 - 广州
确定通过
面试:中国奥园地产奥园在沈阳真的不行,售楼处进门就是置业顾问在抽烟
第一轮人力,面试完之后,我就回家听结果了,因为他这个公司在沈阳的城边,所以我得走高铁去,简直了,我12点钟到家,两点钟告诉我三点钟来面试我真的***,后来下午来了就和他们一个领导面试,架子大,中年**男性,穿对襟儿大褂,配两个女秘书。开始和我讲人生讲道理,讲策划工作,当然都是他在单方面的输出,我不知道这是面试还是听他过来讲课。奥园在沈阳,我真服了,11年1个项目,公司领导配俩女秘书,牛,实在是牛。
3轮面试:HR面试、部门主管面试、留作业
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
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