砂之船(上海)控股有限公司面试经验

一般

先是电话面试简单沟通，然后去现场，由区域行政经理面试，整体就比较轻松，检查了下办公软件使用情况，做了一些职业分析等调查，就通知办理入职。

简单记录下面试过程自我介绍，运营经验分享了很多项目经验，对方没怎么介绍架构，部门，那估计没啥兴趣薪资跟网上公布往下压20%，螺丝钉岗位 ，不用问晋升和方向，夸夸其谈脱离现实。

慎重去面，挂羊头卖狗肉，多一个字都不想说，在招聘软件上问问题，说他很忙没空，让现场面，有趣。面试环节问一些个人家庭情况问题，黑人问号，和工作有什么关系，期望薪资写的薪资范围最低值，问我薪资可不可谈，往哪里谈？来回翻简历，看了一会儿说什么有需要人事会通知，说完顺势要走，怎么了？陪你涨面试经验去了？工作内容是一点儿不说，还是我追问的，回答的也含糊其辞的，不想浪费时间的，谨慎考虑面试！

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面试过程顺利，难度一般，面试官很随和

春招面试，集团股份人事部门以及轮岗的三级子公司负责人直接面试，面试老师都很和蔼，对应届生友好。基本都是常规问题，自我介绍、公司认知、一些想法理念等等，氛围轻松不用紧张就好。百联所有公司面试都需要做他们的测评，题量较大，有十张考卷，基本为行测和性格测试题，不难，但耗费时间。

端午节前一天下午打电话要节后去面试，请半天的假，提前半小时到了地方，等了半个小时，面试官看了看简历，问了些基本情况，就结束了...，只能说都挺不容易，别轻易浪费别人时间

面试非常顺利，在前期与Hr的电话沟通可以听出来还是很专业的，也很顺利的约好了面试时间，到了面试地点后领导已经提前在等我了，这对于一家企业的高层来说太难得了。领导非常和蔼友善，面试的过程就像聊天一样，看出了我有点紧张，就慢慢地引导我放松下来再开始面试，沟通的内容还是比较细的。经过了解下来可以感觉出来公司的企业文化是很有温度的，对于员工关怀做的也非常好，而且企业和员工的稳定性都非常高。总体来说是一个很值得加入的团队！

北京高力国际总部在金地中心，部门经理直接面试，面试内容围绕过往工作经历展开。如果学校内有参与过调研之类的相关活动和社团，对方也比较感兴趣。