办事员

未通过

群面/无领导小组部门主管面试

葛洲坝的面试太多了，一轮一轮地刷人，而且网申题目也偏难。无领导小组是关于企业管理的东西，反正第一次参加死的很惨。

仓储管理

感觉靠谱

填信息表

1.填表，基本情况，包括工作经历，婚姻状况，年收入等； 2.问问题：年收入，能力等； 3.问我有什么问题：我：“有没有五险一金”答：“有五险没一金”我:"为什么？不是央企吗？"答：“央企都有吗？法律之规定交五险。”我：“工资多少”答：“试用期2800，转正后税前不超过3500”。

运维工程师

感觉靠谱

先说简历筛选 宣讲会开始前我们把简历交上去，宣讲会结束后就已经筛选完了 通知我们面试 应该主要根据学校进行筛选的吧 因为我们本校的都留下来了 ，再说面试，主要问一些你做的项目内容 啊 ，有什么感受啊 ，然后就是专业与他们不太相符，可以培养的，然后就是问一下是否愿意出差之类的问题，一面感觉没啥难度把。

爆破工程师

确定通过

HR面试电话面试

我是09年的毕业生，本身学的就是爆破技术专业，虽然是大专，但是当时专业对口较少，所以就录用了。我采用的是网络投递简历的方式，没有面招，当时重庆总部的人力资源给我打电话，问了我的基本情况，而后简单介绍了以下公司发展情况，谈了以下基本工资当时是1800，不包括绩效、补助和年终奖金，而后我在规定的时间内到了重庆总部报到，培训半个月之后被派送到新疆工作。整体来说面试难度不大，除非是财务，法务等文科类专业要求可能会高一点，剩下的一线项目生产岗位只要符合要求，不会出很难的很刁钻的问题。易普力最大的好处就是国资委直属控股单位（直属控股中国能建，易普力是中国能建控股下属的三级单位，所以也属于国资委直属控股单位），旱涝保收，饿不死，但是想要发展也有一定难度，国有企业嘛，里面掺杂复杂的人际关系，上面说你行你就行，说你不行你也就不行，本人刚就业的时候矿山爆破项目前景很好，所以工资高，待遇好，而后我2016年辞职的时候，大部分矿山减产或关闭，没有活干自然工资待遇就要降低，据说2016年的年终奖金是没有发的，最起码新疆片区是没有发，其他地区不太清楚。归根结底，易普力适合刚毕业的同学学习现场技术，以便未来跳到更好的公司。

公关专员

确定通过

笔试电话面试部门主管面试+2

因为是211研究生，所以没有经过笔试就直接面试了，但是这个不一定，因为我是通过学长接触的，一个电话直接去面试了。面试就三个领导，正中是部门一把手，两旁一个直接领导，一个是人力资源。聊了我的实习经历和收获，又问了几个硬问题，就是愿不愿意留乌鲁木齐，是否单身，为嘛留这，愿不愿出差之类的。然后问我愿不愿做其他岗位的工作。这问题我怕有越俎代庖的嫌疑，所以谨慎地回答了，说人家来找我帮忙我肯定去，人家没吭声我不敢去。人力说我们需要的回答是，只要同事有请假的，你就去做他的工作，我们还有加班费呢。我就赶紧接过来说，那为了多挣钱我也愿意啊。然后就没什么有难度的问题了，轮到我反问他们关于待遇等等问题。整个面试很轻松祥和地进行了不到一小时。过了一周左右收到通知说通过了。

安全质量环保管理

确定通过

留作业

我是毕业就过去的，当时是校招，作为一个民爆企业，工作岗位基本上是在生产作业线或者爆破现场，我去的是爆破现场，当然条件较为艰苦，戈壁滩上，公司福利待遇还不错，薪资也还可以（15年情况，请不要对号入座），面试主要就是聊聊自己的情况，基本上没有什么要求，也没有什么难度。