罗普斯金铝业面试经验

猎头公司介绍，先是电话面试，谈了一些基本情况，很快就预约下一步面试。二面的时候，部门负责人，认识负责人，都在场，询问一些流程问题，也有一般的技术方面的询问，比较容易。只要是在这个行业岗位有经验的人，比较容易回答。人事经理会问一些比较常见的问题。总结：是很正规常见流程，没什么特别的。

工作经验，对一些工作的看法，运用绘图软件

先是人事和你面试部门主管面试，会问一些专业方面的问题，不会特别难。人事主要问一些基本问题，为什么离职等等。

感觉对技术要求很高，实际上面试官自己感觉也不算太懂（至少他提问的时候我以为要介绍标准指定的原理和选择的准则，回答不出来，结果他的答案是不同标准测试方法和仪器不同，这么浅显的答案感觉自己明显把对方关于技术的定位高估了）。 如果从操作仪器的多少来评判是不是符合主管这个位置的话，我觉得没从内部哪些操作几年的工程师提拔一个上去当主管，而是想着从外面招一个已经完全匹配这个职位的想法，本身对于内部员工或者想在职业生涯更近一步的应聘者而言都不是那么好。

一轮电话面试，一轮领导面试，心态放好感觉比较容易，专业类问题相对较少，但是会问之前单位的工作经历，难度不大。

人事先面试，讲一些以前的工作跟现在的工作，然后联系应聘的职位，最后问你的期望薪资。了解完后你可以问他一些问题。最后结束等待下次不忙面试。

HR面试主要是了解工作经历，对专业没有过多问题，但会突然问一个Open的问题，看回答的是否巧妙！二面的话可能涉及到专业性的问题，不过总体来说看技能和岗位的匹配性，部门领导还是不错的。

酒泉钢铁这种企业由于人才流失高，所以面试很好进的，基本上就是面试官和你随便聊聊，也都是很平常的问题，只要不是太差劲，都是能进去的，不过这几年由于经济形势不好，招的人少了。

首先HR一对一面试，开始是英文自我介绍及一些英文面试的常规问题，之后就讨论工作方面的问题，谈了一下我目前的工作内容，也问了一下面试公司的状况及工作内容，这是初试，接下来就是等复试了，目前刚面完，还没收到复试通知

我面试的职位是金属材料工程方面的技术员，公司在面试过程中对本人考察了一定的专业知识，并且对我的个人爱好方面也进行了一定的了解，最后还考察了我们的耐性与耐心，最终才面试通过。