福建台亚汽车公司有限公司面试经验

1.试讲八分钟，自己准备题； 2.学科组长会提出意见； 3.进行修改重新试讲； 4.通知是否通过，通过即可。

投完简历有电面，简单的一些面试问题，有英文，还是稍微准备一下吧。过段时间邀请去公司面试还有笔试。笔试有阅读之类的不记得了，也有英语，不难。 笔试以后，hr会和部门经理一起来跟你谈一下。也是一些常见的面试问题，不会很刁难，面试的人都蛮好的。我的建议是要有自信一些，回答要诚实诚恳，多了解了解自己，自己是什么样就展示什么样。运气也重要吧，寒暑假会有很多人投简历，但其他时候也找人，是淡季，机会可能比较大。流程可能有点慢，我当时以为没戏，后来又让我来了。

随便问了几个问题，就通过了。看领导喜不喜欢你。

首先面试形式是1对多，主要是各个部门主管来面试你，包括你未来的直属领导，其次问你一些对东南汽车的认识，还有对汽车行业的看法，最后问你大学毕业设计的内容和结论。

一面是无领导小组面试  八人以内  三位面试官  两个流程   一个是特色自我介绍或即兴演讲 难度不小   一个是正常无领导小组题目 难度一般 面试官不提问 二面是单面  二对一或三对一  基本不问专业问题 可能有三面

英语自我介绍，英语问答，对岗位的认识，都非常的重要，提前做两天的功课就没问题，工作环境还不错。同事都挺友好的。

先做个笔试，内容不一定。可能有奥数，可能是课内。自己可以准备面试题目，也可以从考卷里抽个题目当场面试一下，跟教师资格证面试差不多。

东南汽车面试分为两轮。第一轮：分为3个部分。1、1min30s内填写你最近一年关注食物的关键字；2、看一张卡片，提炼3个关键字，1min30s内 结合卡片，介绍你自己；3、无领导小组面试，总共15min，时间有点紧； 第二面就是坐下来闲聊，提前考好驾照，对你有优势。

有两轮面试，第一轮主要是一次辩论及若干环节，辩论前给各个选手发几个小卡片，从卡片上提取三个关键词，然后结合自己的经历，将这三个关键词串联起来，说出一段话来，卡片上的内容和高考差不多，无非就是梦想啦，追求啦什么的。 这个过程之后，主考官让你写十个关于今年你最关心的名词。然后就进入最主要的辩论环节，要求是必须在五分钟内，讨论出一个结论，并由一名小组长说出得出这个结论的依据，然后各小组成员再依次补充，我们组当时抽的的题是，唐僧师徒四人中，谁最适合做技术，我们一致选了悟空，然后各自陈述了理由。此过程中，主要考验的是面试者的决策能力和表达能力。 顺利通过的进入第二轮面试，面试主要由人力的问，大概就问问你家在哪，问什么选择了东南汽车，有没有女朋友等个人信息，福建这边的企业很愿意选择本省的人，对本省的的人有一定的偏重。

提前20分钟到了面试地点，时间尚早，恰巧看到大堂东侧有这家公司的企业形象展示区，就过去粗粗浏览了一番，把几个项目展板咔嚓咔嚓拍了下来。想着，如能有机会复试，就要好好研究这些资料，比网上搜索来的更准确也更详细；如没有机会，就当自己来市调了一番，也是种工作积累。 然后去洗手间整理一下容颜，按预约时间提前5分钟走进了公司大门。 朋友和另两位应聘者一起被安排进会议室，等候面试。 国企在这些方面，做的不如外企那么规范，在外企，通常是没有机会看到别的应聘者的。等待的空隙，大家闲聊了几句，发现，都是奔着同一个岗位来的。换言之，大家是同行，也是岗位的竞争者。