西安每一天便利店面试经验

带着简历到店里投的，然后刚好店副理就在，所以就直接在店里面试了。面试之前没有特别准备，只在网上了解了星巴克工作的内容，面试之后回答不是特别好，总体感觉。 最大的一个问题就是在面试过程中，没有好好展示自己的能力。比如过程中会有很多的问题，除了答案本身，还有考验的就是沟通表达的能力，如果你谈吐比较好的话，可以在这个过程中留下很好的印象。

网上投了简历后，HR通过电话对我进行了简单的询问，然后让我去公司进行面试。面试分为三轮，第一轮是电话面试了解基本情况，二面是HR，会询问自己之前的执业，询问为什么放弃上一份工作。我只做了简短的描述，感觉描述内容不太充分，逻辑有点混乱。然后问了我的职业规划方向，因为我想走向管理层，我表示通过不断的学习和积累，进行沉淀，然后走向管理层。第三轮是主管的面试，主管会挖掘你的工作能力，假设遇到了某问题你会怎么解决等。

太容易了，就问一些基本的再给说工作之类的事，待遇，和要做的事反正就是只要是去的基本都能通过。

首先投简历，简历审核之后预约面试时间，提前告知试讲内容，到达地点后围绕着所授课程的第一堂课进行试讲，大概三十分钟。完事之后人事会在10分钟后给出面试结果。

在西安的总部面试的，一个大厦的最高层，是魏家凉皮的总部。到了后，会有专门的一个人给你面试，就是自我简介，然后问你几个问题，之前接触过餐饮业没，能否接受餐饮业的一个工作模式。然后让你回去等通知，如果通过了，会给你分配离你住的最近的地方店去试工。

面试3轮，面试官都蛮好的，由于是管理岗位，其实更看重未来管理潜质，另外对于抗压和吃苦耐劳比较关注。第一轮是HR面试，会问一些基本的问题就是为什么来呀，自己怎么考虑之类的。第二轮会让去餐厅实操一次，我觉得挺好的，这样大家都了解到底是干嘛的了，而且肯德基食品安全做的真的蛮好的。第三轮终面基本问的和第一轮差不多，但是也会关注第二轮你的感受和反馈及思考。

主要是自我介绍和实践课也安排有在考虑范围中 主要是兼职学生比较多 会根据你的课业安排调整上课时间 还有普通话的调查

面试单位电话邀约，先填表，后和人事经理面谈，谈话内容很实在，直白，有啥说啥，人事郭经理人不错，聊得不错就终审面试，和老总谈。合适的话就会直接聘用，单位氛围不错，行业也很阳光有前景。 上班时间一周单休一周双休，法定节假日正常休假，只交五险，没有公积金，8:30-18:30上班时间。

目前还未收到面试结果，我觉得整个面试过程非常饱满，人力资源经理和开发部门主管进行面试。大约30分钟的时间一直在提问回答提问回答的过程中。问了几个比较犀利的问题：你觉得对这个岗位而言的优势是什么？回答：自己之前积累的工作经验和研究问题的方法基本和目前的岗位是匹配的，比如用户的调研、竞品的研究、逻辑思维的能力等？那你觉得自己的弱势是什么？我觉得自己是一个不是特别自信的人，如果我们有不同的观点，我觉得如果可以都达到不同的目的，我往往会妥协？那你觉得这样的性格好吗？我也会在自己认为自己的想法优于别人时，会特别坚持自己的观点。 技术上的主管主要的问题是：如果给你一个商圈让你去开发，你会怎么做？回答：会进行经济、人口、消费等能力的调研，预测这个区域的客流量，确定是否开辟新的网点。继续提问：如果我们没有资金和时间进行这样的调研呢？回答：我会根据周边分布的商业、客户群体的特征判断此处的消费能力。

好