青岛层峰资产管理有限公司面试经验

提前约好了前来面试，面试官为人力的负责人，先是了解了一下之前的工作经验以及学习经历，又问到是想干柜员岗位还是客户经理岗位。考虑到自己的专业对口问题，问了一下是否有机会去风险管理部。回答是也要在前台先干几年才能考管理岗。

先是做了一个笔试，有英语阅读理解，没有金融知识，体量很大，然后做了一个技术笔试，接着是一面，群面的形式

青岛银行金融科技岗2023校招。校招分为笔试和面试。笔试为线上测试，有普通业务岗和信息技术岗两套试题，试题涵盖内容很广，题目难度较大，内容有行测，信息技术岗还有计算机基础知识，JAVA算法知识等。笔试结束4天后出面试通知，出通知后6天线下面试。面试时会收手机，面试是海面，当天来面试的人非常多，竞争十分激烈。面试时有三个主考人员，一个看面试者简历负责问校园经历，另外一个问一些关于JAVA、C的技术问题，时间大概是十多分钟。面试的桌子有一张纸条，上面有一道题目，需要思考后立即作答。题目有“文化宣导与队伍建设”、“银行的信息化建设”等等。面试结束两周出通知的短信，没收到就是没录取

主要为半结构化面试。分为两部分，首先是情景题，面试官给出实际工作中可能会遇到的问题，以角色扮演的形式进行考察。第二部分由面试官根据简历及面试人个人情况进行随机提问，大概会问2-3个问题。

一面过了。提前15分钟去，填了一张表，本来面试时间是上午10点左右，在外面沙发等到11点多才让我进去，全程没有一句抱歉。人事经理问的非常之多，属于压力面试。问你为什么换工作的原因非常之细化，可以从语气上看出，瞧不起你前公司。之后进行营业部长（日本人）和一位营业担当（中国人）的个人面试。态度非常友好，还跟我寒暄抱歉让我等这么久。 二面，两天后进行的。我是通过艾杰飞参与这次面试的，对他们公司人事经理的态度以及让我等待的时间（前所未有太久了）不想去2面了。但是艾杰飞告诉我这次不会等这么久我就去了。通过2面的一共3位都是女的（但是据说营业助理这个职位，三菱的希望一直都是要男性，但是没有合适的），无奈，我没被提前通知的情况下，安排在最后一位进行面试，等待时间1个小时10分钟最奇葩的来了，前面两位进行面试20分钟，我进去可能7-8分钟就结束了。我什么都没说，行长（日本人）全程无视我的存在，一直转椅子玩，另一个上司（女 中国人）态度还行，但是很明显的看出来在敷衍我的面试。原因就是他们已经决定要我前面的面试者了！这就是三菱所谓大企业的态度。 最最最最奇葩的面试，不过不去也很好，青岛分行这个行长不愧是要被外派的人选。可以很明白的看出来，外派就是左遷了。所以给大家一个忠告，如果你来一面，情况和我很相像且是在职人员，并且是女生，你要注意啦，别来他们公司。恶心的不光是自己，我请了2次假就得到了这个教训。

面试挺水的，视频自我介绍一下，然后问了为什么想去建行就完了，就让我选择就近的实习地点了。感觉暑期实习面试就是走个过场。

实习信息是学姐发的，所以相当于内推，当时一起招了4个人。制作好简历发到指定邮箱，面试过程也没有被为难。

面试直接了当，告知工作内容。需要克服各种困难。不掉几层皮，真的很难出成绩。面试官谈不上专业，但是很诚恳。我想去试试，不知道是否能够入职。

无领导小组讨论，分成两个小组，每个小组的成员不仅要记住自己的观点，还要记住别人的观点，然后对对方的观点作出点评，其中，面试官还不允许做笔记。

无领导小组，给了一个题板，拼乐高，先是个人拼作品，然后小组六个人一起拼一个。接着就是单面，四五个面试官，问了一些很基本的问题，跟银行专业无关。第一二轮不淘汰人，第二天沙盘模拟了整整一上午，6组，每组6-8人，地产公司商业地产开发方面的，比较激烈精彩。