我家电器面试经验

一去先填表格，然后等了一个小时后面试，销售经理让你自我介绍，问你为什么离职，对美克美家是否了解，工资就是试用期四个月，4500+提成，转正后5000+提成。工资超级无敌低，看到薪水瞬间不想去。

自我介绍 大学经历 工作经历 问了一些公司的理念 以及对公司的了解 对相应职位的了解 介绍自己工作中的问题 以及自己是如果解决的

首先是总部HR电话面试，主要是工作履历的询问，以及之前工作的待遇，然后是当地BOSS免谈，然后是笔试，难度一般，主要是性格测试，最后总部HR电话沟通待遇。

就只是初面，聊的还凑合但是最终也止步于初面了。感觉面试我的男士并不关注我的文案作品，然后推广类的内容也问的很浅，反正我也是好久没出来面试了可能表现很一般吧。（两个月后发现那个岗位还在招人= = 哼  小心眼的怀疑是不是根本就没有在招只是挂着还是特喵的要求太太高）不过人事这边电话通知和邮件通知很到位也很周全，电话里声音超好听哈哈哈 ！

一面是产品经理和人资主管，自我介绍，工作总结，有什么要求。 :1.你对销售怎么看，销售过程最大的阻力是什么，有这样的阻力你为何还要做销售？；2.湖北移动的实习给你带来的最大的感悟和收获；3.在你的三个工作经历中哪个对你来说影响最大，影响是什么？4.说说你所了解的雀巢公司（这一点真不知道）；5.未来你想在哪个城市发展；6.为什么要学日语；7.在大学生活中，你都锻炼了一些什么能力？

共进行4轮面试：1、第一轮HR初选，一对多，主要是自我介绍，此环节要求思路清晰，表达能力强2.第二轮：多对一，各产品线负责人及渠道部领导都在，主要提问对海尔各品牌产品认知度（问题并不困难，有心的提前去海尔专卖i店和导购聊聊就能获得）3.渠道部分部长直面：主要聊区域市场建设、网络开发方式，时不时会提几个问题出来，让你说说解决方案4.到了4面基本成功了，会安排人带着下门店，之后会突发个紧急事件，给你相关联系人，协调解决。

先是办事处面试，到公司简单的聊了聊工作经验以及生活爱好，两天后接到电话面试。询问了一些个人情况，薪水要求到岗时间等问题。

1.与人事交流。2.  技术面试官面试技术相关。3.  如果通过，会有一个测评。 体会:比较正规，面试官经验很丰富。