大地保险无锡中心支公司面试经验

先到崇宁路8好的分公司进行一面，问了一些关于为什么来这里工作的问题，主要是确定你是来工作而不是玩票的，然后到总公司面试，见了老总，问了一些在校期间实习，职位的情况，还有为什么选择保险行业，然后是面试岗位主管的谈话，主要内容是告诉你这份工作是很辛苦的，要做好心理准备，不要半途而废，，最后做一份笔试题目，然后告诉我等通知让我先走了。。难度不大

先是自我介绍，然后根据介绍中的内容提问一些细节，再谈谈对行业以及岗位的认识，自己有何优势，都是很常见的问题，好好准备就没问题。

面试不会涉及太专业的内容，主要看你的一个资源转化能力。反正不是太差的都能行，都会有一个试用期。

面试过程还是比较简单的，先无领导小组讨论，题目比较老旧，一个个过去说的话都大同小异，然后再人事经理逐一面谈，问你一些问题她关心的问题，诚实的回答就好了。第二天部门总办来面谈，也就是问一些基本问题。

先填一份基本信息，然后自我介绍，根据基本的信息进行交流，谈了谈在校期间的表现，及周末的兼职经历等等。

初面就是跟部门主管聊天的形式，问了家庭情况、行业了解等，然后最后终面，终面是经理面试，也是大概的问些问题，总体难度都不大。

面试总共分为三个步骤，一开始是打电话叫你去的主任对你一个初步的面试，然后是经理面试，最后才到分公司总经理面试。

大部分时间是面试的在负责讲，会问下你之前是做什么的，然后再讲下这边需要怎么做，毕竟是保险行业一般情况下还是很乐意增员的。

无锡分公司在筹建中，经营许可得在九月下旬颁发，现在大量招人，各个行业各个年龄层都要。 进入公司登记后会有应聘推荐人引导，填一份个人简历和性格测试，之后会见经理，说一下自我介绍，对自己职业生涯规划，通过经理面试，进入下面环节（感觉经理就是走流程，因为接下来看到各个行业，还有好几位至少有三四十岁的人进入下面环节）； 见过经理后又要填写信息表，上面除了个人信息，家庭成员情况，还有一栏要写家庭成员收入情况，之后再写另一份性格测试；此时介绍人提了一句需要参加两天一夜培训，得交钱，具体多少没说，后来我听另一个介绍人跟别人说，500元；然后一波应聘者开始了解公司，有讲解介绍整个公司发展情况，一走廊展板（黄金走廊），再进入一个会议室介绍薪酬，1800底薪+提成等各种补贴； 接着进行体检，一共四项：血压，身高，体重，视力；然后有两轮面试：一轮可能是总监，另一个是总经理。（本来之前听说培训费交500元有些疑虑，毕竟听过一些应聘被忽悠的事，又想想这么大公司不至于忽悠人，一轮总监面试没多久就说培训的事，关键是：这个培训不是培训代理人考试费用，而是了解保险了解该公司，公司没说要录用你，当然不可能签合同，只是你先培训，要不要得培训之后再说）。 我婉拒了，推荐人全程引导，态度很好。

中国人寿发出培训助理的招聘信息，约好时间就过去了，到那里之后，一个非人事的工作人员进行的面试，先自我介绍，介绍完后直接告诉我要先从销售员做起，后期根据工作情况再提拔，关键关键关键，是不交金的，我也是醉了，这原来就是找工作的套路啊。