东莞当纳利印刷有限公司面试经验

面试通过。2轮，面试官nice，看中专业技能，1对1面试。今年是两轮面试，目前过了第一轮一对一面试（面试了30多分钟），第二轮据说是群面（无领导小组还是普通群面，不清楚）。专业问题（财务管理方面）和其他基本问题都有。面试官人挺nice的，我一开始自我介绍有些紧张，他还叫我放松点。

基本就做自己即可，问一些基本的专业知识，然后看看聊聊天看看你性格表达能力什么的什么的，然后一共有2次面试。

1、先自我介绍一分钟

第一轮，简历筛选，比较容易，hr会简单问你几个问题，通过率很高。第二轮，无领导小组讨论，讨论内容是销售方面的问题，之后hr会详细问问题。第三轮，漫画演讲加高管提问，这一环节比较难，筛选一半的人，高管问的问题也比较难，有专业的，有性格方面的。

HR会询问详细个人信息，较为关注英语能力，包括听说读写。

一面，主要是筛选简历，让你自我介绍，然后考察一些你的英语能力。简单的一些问题。二面，领导小组，提出一个主题让领导小组自由讨论，有时间限制为20分钟，然后分享自己的建议，最后排个代表去分享最后的结论。三面，是公司集团对应领导考察个人能力，

一面:就是让你做面试题，在网上做，然后开视频监督你，总共十道题，事后查了下做对了差不多8道二面:群面，两个技术主管一个hr，没问什么问题，叫你介绍一下项目的亮点，和之前的工作事务，但你招聘写的招前端，一直说我只做了前端，没有做后端的东西，说了好几次，那你招聘软件为什么不写招全栈，

多轮面试，共计3小时，所有问题都有涉及，签了附加协议第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

比较轻松简单, 1自我介绍 2简历上的各项内容（实习，学习） ,3未来展望 4个人目标 5个人优缺点（缺点的话他问到你你再说，千万不要在自我介绍时说！自我介绍只说优势） 6为什么选择致同，为什么选择这个行业，为什么选择这个城市 ,7对我们公司的了解 8来我们团队能做些什么，贡献等等，你认为团队合作最重要的是什么, 9对加班的看法，如何平衡生活与工作，喜欢什么样的工作氛围和团队 ,10兴趣爱好，校园生活，可能会问你简历上写的某个荣誉是怎么获得的，或者让详细你描述某一段实习经历你具体都干了写什么怎么干的，有没有遇到什么困难，遇到困难是怎么克服的

三轮面试，先是HR面，然后部门主管，然后HR的主管。个人感觉不是很难，不会问专业的知识，主要在拉家常。放平心态就好了（住宿条件很好哦）。