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建行面试经验分享给大家,进去一个个面试,是半结构化面试,自我介绍和专业知识自我介绍是向别人展示你自己的一个重要手段,自我介绍好不好,甚至直接关系到你给别人的第一印象的好坏及以后交往的顺利与否。同时,也是认识自我的手段。自我介绍是每一个职场中人都必然要经历的一件事情,只不过,有的人一年用不上几次,而有的人则一个星期可能需要做N次。众所周知,自我介绍是日常工作中与陌生人建立关系、打开局面的一种非常重要的手段,因此,让自己通过自我介绍或得到对方的认识甚至认可,一种非常重要的职场技术。
小组面试 问唐僧、王健林、王思聪、宋江、诸葛亮等人物,你最想让谁做你的领导,最不想让谁做你的领导,为什么? 个人看法后小组讨论,得出一个结论。
需要4轮面试,面试官为营口银行行长,需要先进行笔试,再进行面试环节,最后是业务技能考核,这样才能通过这样的面试。
面试过程还是有点儿紧张,整体还算可以。面试官很和蔼。之前就听说薪酬待遇很高,入职以后发现真的可以~揽储压力有是有 不过和其他银行相比小了很多。
自我介绍,没啥特别的,就是自己把简历上的一些内容背熟练了,最好是之前自己先练一练,说话流畅,吐字清晰。
上午笔试下午面试,笔试考一些情商方面的题,面试群面辩论,都是hr面,不会一个个问问题,有的是自我介绍。
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