中润无限面试经验

会发一张单子，上面写了好多的问题，都是关于你的性格和态度的。最先开始是3个应聘者两个面试官的群面，事先一个人事部的，一个经理。先是轮流自我介绍在校经历和工作经历，之后说了自己的长处和短处，以及工作的基本情况。

人资部门登记信息，确认应聘来源，然后谈薪资待遇，确认简历信息。部门领导谈工作内容，你能做什么，公司能提供什么条件，谈谈人脉、之前接触的工作内容项目完成情况。最终人资确定offer，这时候会最终确定薪资待遇。

一直问个人性格方面的东西

去了填表，填完了也不知道前台哪玩去了，等了半天，面试官进来一位齐耳偏娃娃头的中年女士，这个岁数了还面试怎么也是管理层，上来也没介绍自己是谁，直接就你介绍你自己吧，我的工作涉及到一些保密条款做相同工作的也很少，他可能不懂那个领域，直接就吼我说你这说半天说什么呢也是惊了，我来面试不是来听数落了好吗，我的简历你们的人事不去看吗？我说希望可以在这里学习，跟我说我们不需要来学习的人，呵呵呵，你们天生什么都会呗。特别没有礼貌 感受最差的一次面试。请以后比较有素质的人来面试。

广州公司新成立的，办公司不怎么大，销售经理面试的 问了 基本的过往工作经历，没太大营养；感觉还是要找能直接带给他们资源的销售，建议没广告这块资源的亲们不用去浪费时间了。

没见过这么***的面试 去之前查了网络评价 负面较多很不好 但还是选择参加面试  本身面试专业岗位 来了个号称运营的男总监 也没自我介绍 一点专业知识没有 问的毫无关系 语无伦次 聊的内容和发布在网络上的招聘需求也完全不搭 感觉公司能支付的薪资也有限 再见 真是浪费时间

第一次碰到这么差劲的面试，不会看简历吗，过来面试干嘛的？这种领导我也是醉了，之前那个考官妇女更奇葩，谁去谁知道。

先是问问项目经验什么的，然后上机考试.

问完以上几个问题,我大概可以判断出应聘者的技术程度,基本上过50分,以及达到复试要求了.虽然不能说明这个求职者对技术掌握的范围与深度.但至少说明他是一个对程序员都兴趣的人.因为我面试的大部分都是3年以下工作经验的,所以并没有问一些和java没太大联系的问题。