长沙市百愚文化传播有限责任公司面试经验

招聘职位刚做完项目又刚好在转正前一天立马找借口踢走，辞退你但是签的协议变成自愿离职，很恶心的，不提前说，等项目一做完没了利用价值立马踢走

主管迟到将近50分钟，这种根本不重视用人的单位看都不用看，直接跑

我面的是游戏广告投放，人不在长沙，视频面试，第一轮是游戏制作人，挺靠谱，第二轮是第二天，产品经理面，因为有相同的工作经历，所以提问挺专业细致的，会问数据，让做评估，做预算等，总体感觉公司很专业。

1.专业度低，人力资源基操不扎实：从电话邀约-面试接待-面试等待-面试这个过程没有感受到任何的专业度；2.挂羊头卖狗肉，岗位职责不清晰：挂的是人力资源经理，面试时告知是招聘经理，但招聘经理不单单负责招聘，还要负责公司所有员工的入转调离手续办理和离职面谈等；3.绩效考核、年终奖：招聘经理的绩效考核没有，年终奖算法不知，一问三不知，说白了看老板心情和感觉；4.汇报关系从属关系混乱：人力资源部门一共四名员工，人资总监-人资经理-两名人资专员，但招聘经理这个岗位却是向老板汇报，给予的回答是老板比较看重招聘，并且能够让老板更好更清晰的看到自己的辛苦和成果；5.社会保险及试用期：试用期三个月，转正后缴纳长沙最低社会保险；6.面试过程：面试官为人资经理，面试无逻辑无层次无专业度；7.工作时间：早8:45-12:00 13:30-18:00 周末双休 但遇到双11双12等大型电商节需要留下来全公司一起加班招聘经理还需要每天参与公司各部门的大小会议，基本都在18:00后，所以想准时下班是不可能的；8.面试后说现在还在横向对比，需要等一周才能出结果，我直接拒绝了。以上就是我面试的全部感受，出门我就给HR说岗位不合适了。

一面 hr面的，自我介绍，问的问题不多，介绍挺全的，该符合的要求都达到了(会剪辑，以及需要会ps)主管面的，人事面完直接主管面试，聊的挺简单的，一般熟悉剪辑的都能达到要求(跟之前人事问的没什么区别)，面试时说的要求你都没啥问题，让你有种直接通过了的感觉。结果，第二天直接给你来个不合适，问原因hr又答不上来，完全就是冲kpi的感觉(只不过这个kpi冲的高级了点)

：公司地点位于华远国际中心写字楼。距离最近的地铁站（湘江中路）大概800m左右，走过去大概10分钟。目前只经历了一面，一面之前会留个作业，试玩一下他们的游戏，谈一下他们公司游戏存在的问题以及改进空间。对此我倒是还比较认可的，至少不是人到了现场才给作业题，相对而言是比较尊重面试者的时间的。作为一面的对接人，公司的HR还是比较了解公司的业务的，可以给面试者提出一些专业性的问题，站在面试者的立场上是比较有好感的。当天没有二面，按照HR的说法是负责人比较忙，二面的话需要再约时间。

面试通过。1对1面试，沟通顺畅。面试有两轮，这家公司不是一个中规中矩有很多条条框框的传统公司，面试的氛围也比较轻松，面试官人很nice，公司里面的美女很多，都是年轻人，氛围很轻松

两轮面试，一面是主管面试，主要沟通工作能力方面的内容， 然后是人事面试，主要是沟通性格方面还有薪资福利方面的事情，面试官人都挺好的。

来长沙面了几家做新媒体的公司，这家给我的感觉是比较专业的，一开始是电话沟通，很详细，然后是微信沟通，过程很顺畅。到公司后，HR面试，会问基本情况，因为我面的是编辑岗，会问我平时搭配能力如何，所以来面试的朋友们，在穿着上要掉以轻心，编辑岗位对形象要求还比较高，然后就让我回家做作业题，作业题真的还蛮专业的，我估计写完这个作业，水平高下立见，能淘汰蛮多人，出题的人应该蛮严格的。

一面是技术面，问了一些计算机基础和简历上的项目。让现场写了一小段程序。内心一直是紧绷着，怕被问到不会的场面陷入尴尬。不过好在整个技术面挺顺利，总体上只有一两道题答不上来。有一题我想了一小会说不会，面试官耐心的说，再想想，你会的。技术面的最后一个问题，面试官问题听过他们公司的某某部门么，我说听过，当初来宣讲好像就是您介绍的，然后就开始给我讲该部近年来的成就，这个时候我的内心稍微放松了一些。知道应该不会再继续问技术了。总体一面面试官还是很慈祥和蔼。让我等待二面