大圣科技公司面试经验

招人没诚意，面试了两轮，跑了两趟。最后还做了性格测试题，做了2个小时，一周后告知不通过。然后招聘网站上还一直挂着招聘信息。我始终想不明白，如果不想招人，何必浪费大家时间，即使是我们社畜的时间不值钱，难道你们HR、技术部门经理的时间也不值钱吗？

你觉得你个性上最大的优点是什么？回答：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。3、说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。

初试直属老大问题实际，现在做什么，怎么去做项目等等；复试部门老大不尊重人，未介绍完就打断，并且只问怎么汇报工作和应对风险，根本不等说完，经常打断我说话，感觉跟我气场不合。并不是自己不能胜任，也不是能力不行，我认为就是气场不合，我自己本身做项目多年，也有大公司背景，项目实践和方法论都有，所以工作还是要找适合自己的。

面试完，线上测评，然后提交薪酬资料，等待Offer中。但两三天过去了，未见任何回复。感觉不是很积极地回复

第一轮HR电话面试，问了我一些过往项目经历，中间不停想打断我；问我离职原因，我说老家有急事，HR还继续问我是什么事情，为什么不向公司请假，我觉得贵司的HR真的很不尊重面试者

面了两轮，一轮技术，二轮部门主管；面完后跟我说他们HR应该很快会再通知我。无尽等待，疫情期间，感觉他们并不是诚心招人，在套面试者的项目经验。同时薪资应该也是给不起的，完全没有网上发布的职位那么高的薪水。如有同感可私聊。

一面是纯技术面，不过当前工作的细节问的篇幅会多一点二面经理面试，技术面，开放性的问题，重解决方案和思路后面要做一份测评试题，听说试题做的不好也会筛选掉，不能掉以轻心

因为疫情，所以在线视频面试，经过了初试-复试-在线测评，到了谈offer阶段，发了资料然后过了一个礼拜没有下文，不过联系hr想了解情况，微信一直没有回复，发了邮件咨询也未回复，估计是凉凉了，就是好奇是什么情况。

笔试过后进入技术面试，面试官看我工作经历之后不断追问我与我A项目有点关联的B项目，因为他之前就是在我离职单位干过，并且是B项目的开国功臣，然后不断自吹，硬生生说我的工作经历就应该熟悉他那个B项目。后来互扯一轮之后，他就随便问了别的技术问题，然后就来了一句你有什么想问我的，我简单问了几个关于项目的架构与人员配置就离开了。不愉快的一次面试经历。

由于疫情的影响，安排了视频面试。初面一开始进行自我介绍，然后面试官会问是否有IT行业的工作经验，因为我只有传统的咨询服务公司的工作经验，但是招聘网上面的JD并没有提到需要计算机方面的专业要求，所以我才投递简历尝试一下。我回答说有软件企业的服务经验，面试官还是比较友好，问我对IT行业的认识和了解，我把我了解的一些情况大致介绍了。 总体面试的过程还是比较友好的，但是最后应该还是没有相关的专业和行业工作经验，所以没有通过面试。面试反馈结果很快，晚上就收到了邮件通知。