神华销售集团面试经验

leader打电话问了一些问题，不是很难，主要还是看专业背景。

双非，面试400，先是三轮，第一轮视频问你公司内部的题，第二轮，录视频在web页面做题，第三轮，在第一轮的问题基础上加深难度，这时候说我能力还行，进入400还是有困难。给我推进售后技术支持部门，然后是我的部门经理问我一些技术性不相关的，这是第四轮。最后来北京，有部门总经理问我关于网络安全的一些看法。入职之后，先去驻场几个月，驻场在农村一个汽车厂，回来之后出工单，然后技术不成熟被劝退，真心劝导大家不要浪费自己应届生身份，一个私企比国企高3000块工资的情况下再考虑私企，而且私企花销大还累，被裁的风险也大，领导看你不合适就被裁。

问了一些过去项目经验，面试官感觉不匹配 

主要就是问了能否接受偏远地区

1.java程序设计的五大原则;

正常的一些专业问题

一面技术相关 基本本科好好学不难二面主管面 会考察技术和专业的理解

对大学生比较友好，目前还只是一轮面试。

面试测试工程师，问了一些之前的工作。问了一些协议，没有太细的东西。感觉一般般吧，面试不到点上

二叉树的非递归中序遍历