吉林省信潮通信科技有限公司面试经验

面试过程：群面方式非常传统的无领导小组讨论 人比较多得有十多个 题目是关于打开农村市场的七条方案重要性及可行性的排序 题目也不难 首先轮流阐述自己的排序及理由 接下来讨论出一个一致的结论 人很多一件非常难统一。但是一起的有两个控场能力非常强的竞争者，一男一女，男生主导了逻辑思路，女生把控了时间以及人员调配。整个过程中很难抢到说话的机会，感觉上只有两三个人表现突出，因此……

南北科技我开始在网上搜索了一下，看着还不错就去了，大早上到了那里就看到他们在开早会，内容就是打电话也就是培训电销，当时印象就不好了。 填完表后面试我的是另找来的一个小年轻的，说公司刚搬家，流失一部分人，以前的业务也不做了，当我问到公司规模时，他竟然不知道，你一个人事竟然不知道公司多少人？还有面试过程中问我以前工作中的资源能不能用？我印象就更不好了，不多说，你们都懂的。然后我问他我要是入职前期怎么熟悉工作，他说给我一部分顾客电话打电话，然后出去谈业务，我就** ，我来面试经理的，你让我来当话务员来了？然后就没咋聊，我与他握手后就走了。

一面是无领导小组讨论，要积极主动发言，二面是单面，也没有特别刁难的问题

还好吧。因为之前一直在这个行业里的。所以跟考官的交流非常轻松，比较幸运的是我的考官现在的市场的看法跟我非常一直。首先是接电话问方便吗？没问题后开始进入正题，聊市场，聊产品，聊管理，谈个人看法。以及如果入职后的一些展望。

首先是自我介绍，但是表现不好，没有说的很自信，自我总结是这个原因最后没有录用。

一共是无论面试。简直恶心，注意细节。二面是群面。我的天啊，20个人在一起，自我介绍，只能允许18个人来说。然后小组讨论各种陷阱。如果个人能力不好就做一个time keeper吧。

Hr非常高傲，感觉瞧不起人的样子，不建议去。

笔试通过当天晚上得到第二天面试通知，第一面是HR面，问了些个人的基本问题，会对照简历问些基本情况。 没太多专业知识，有些智力题。持续15分钟左右，一面结束后第二天短信收到二面通知。 是群面，去锐捷公司会议室，一组10个人。每组面试2个小时左右，10人分成两组。开会形式。。 3天后得到结果没有过2面，其公司一共有3次面试

就是对你简历的经历进行询问。重点是实习工作经验。由于我参加过类似教练技术的培训，他看到之后让我说说最难忘的事，刚开始有点紧张。逻辑表述相当混乱。

整体来说很愉快，面试官也非常好的介绍了公司的情况，主要就是简单的介绍一下自己 之后根据简历的内容问了一些问题