广州市泰基工程技术有限公司面试经验

我非常抱歉地反映这次面试的不满意。我认为这次面试过程中存在许多不合理的问题，包括面试官的专业性、面试流程的不合理性等问题，感觉自身职业素养受到了侵犯。首先，我对第一轮面试资源经理说我和岗位很匹配的评价有所怀疑。由于岗位需求和我的工作经验相符，我对岗位有一定了解，但我觉得这个评价过于绝对和草率。这种表述无法提供清晰的职位信息，也没有充分展示面试官的专业素养，其次我想要强调一下，无论怎样的匹配度，面试也是双向选择的过程，需要双方判断双方的工作需求，才能确定是否匹配成功。没有对我的技能和对公司的需求进行更深入的了解，并不代表资源经理就能轻易地做出这样的评价。其次，在第二轮面试中，副总经理直接表示没有任何意见，却没有对我的表现给出任何有建设性的评价或反馈。这种简短、模糊的回答并没有告诉我任何有用的信息或建议。我认为，作为副总经理，应该有更多的专业素养和管理能力，能够对我的表现和能力进行更细致的评估，并给出相应的建议或反馈。最令我感到困惑的是最后一轮面试，在等待offer的时间里，总裁提出加一轮面试，面试结束后总裁突然表示他们需要人才搞企业文化方向，而我的能力不符合他们的要求。这让我感到十分意外和无助，因为在之前的面试流程中，从来没有人向我表达过这个需求。在面试过程中，我也没有看到招聘广告或职位描述，说明他们更多关注企业文化。总裁在面试中的态度和表现也让我感到失望。他迟到了一个小时，这是公司面试过程中不尊重应聘者的体现，同时他的态度也让人感到冷漠和不友好。总之，我认为这次面试过程中存在着非常多的问题和不和谐的氛围。我在这个过程中没有得到应有的尊重和重视，我也没有得到相应的反馈或建议，以便在未来的求职过程中做出更好的准备。我希望公司能够认真反思并改进这个过程，以便今后面试过程更加专业和高效。

两轮面试。第一天跟主管面试完，想着有戏。然后通知另外一天再面试，是跟hr面试，最后可能薪资方面不符合他们要求吧，就没结果了

Hr说薪资6到9，提成另算，我写个6.5，被面试官逼逼逼，真是有够无语了，分三轮面试，第一轮就能浪费40多分钟，应届生或许可以试试，有工作经验的不建议去，各种骚操作，本来以为hr态度还行，去面试试试，结果就是证明自己的愚蠢决定

一面技术面，二面问经历，面试官也没啥架子，很亲和

加班能不能，情况家庭就问一些，很简单

等待面试都没人给你倒杯水，面试中才有人倒杯水。hr负责人不是专业人士，却以一副外行人穷追猛打专业细节，有些问题啼笑皆非，还流露出否定贬损意味。对自己公司介绍就是夸大或者模糊处理。面试完。感觉不舒服，后悔没有当场主动终止面试。

施工单位的话还是比较容易进的，基本没有问专业问题，主要是介绍下自己啥的，再给你讲解下各岗位工作而已就过啦

基本上CAD使用熟练就行，外加要有光伏/电力相关经验。面试很简单，地方比较偏

避雷！1.办公环境:整个办公环境十分压抑，层高很低，办公区鸦雀无声，死气沉沉。2.收集信息:信息收集过度，毫无隐私，即使没有通过就要你要写身份证，上级领导电话，hr电话3.面试官特别奇葩并且不专业，上来就问你怎么没有带电脑过来？怎么没有带作品过来？我们这里面试都是要带作品的。只能说人事和面试官都不专业，内部都没有沟通清楚，如果面试官需要带电脑和作品，应该提前告知，而不是现场挑刺。（本人面过的公司即使是特别大的互联网公司都没有等到现场面试一定要求提供这些资料，如果特别需要会说等面试结束后再补发就可以）

简单记录下面试过程一来先画饼给你甜头当头一棒给予肯定你可以直接来