成都东方锐进科技有限公司面试经验

Hr挺好的，该部门的部长也不错，应届生，最后因为工资较低，五险一金基数和比例也低，地方太偏（但办公环境不错）也没给分宿舍，就没去了

就面试了六分钟，感觉就是简历没看上，随便应付了一下。

因为疫情和我在出差原因，面试为视频面试，总共三轮

一面HR面，自我介绍之类的常见问题。二面三位部门负责人 / 总监一起面试，主要围绕你简历上做过的相关项目 / 实习经历来问你问题。

面试感觉还阔以，但是就Android系统工程师来讲，职位上没有什么技术深度

面试通过容易，办公环境也很好，就是太远所以没有去

面试儿科产品（新） 地点，广州。面试官是一男一女，很年轻，尚未做自己介绍，直接让我做自我介绍。整体面试下来，表现出时间很赶的样子，居然还表现出情绪化，尤其是其中一位女面试官，莫名其妙。男的面试官同样肢体语言也表现出一副高高在上的样子，远离摄像头倚靠在座椅上，反反复复，一点礼节也没有。问的问题很好，但不会以沟通互动形式进步一了解面试者的想法，完全凭借自己的想法或即有的答案（实际上是偏见和误解）来判断。有时候我真的想反问一句：你真的能确定我表达的内涵？对了，还有一点，那就是对着我的简历，居然也能念错，比如工作时间，工作内容都能念错来对我进行提问，我也是服了。面到一一半我就不想参加了。某种程度，选择的确大于努力，若还是天时地利，谁面试谁还真说不准。

很好面试的

面试技术经理，经过两轮面试，获得了岗位

一面简单问了一下经历，简单介绍了一下自己二面是公司部门领导面试，介绍了一下课题，没问啥问题，就直接说你太活泼了，不要太乐观的人，真牛面试前临时换面试的岗位，也只有你家公司能干出来了