杰美克科技有限公司面试经验

面试比较正规，人力很专业，也很热情。价值观面试和技术专业面试，有笔试题感觉还OK，面试一共三轮，一次性谈完。

先做自我介绍，然后面试人员根据简历上面的内容询问问题，并介绍一下这个岗位的职责和他们公司的发展前景。另外有一位校对方面的负责人也会参与，问一下职业规划之类的。询问时间约40分钟，之后就给了一份笔试的试题，题型有单选、多选、修改错别字和修改一篇文章。时间1个半小时。选择题大概有错别字、句子错误、常识错误等，不涉及工科知识，纯粹是语文考试。

时间比较紧，参加面试的人比较多，所以就五六个人一起进去，然后逐个的进行自我介绍，再就是面试官挨个的进行提问，最后就是面试官对谁感兴趣就会多问几个问题

确定通过。有收获，面试官强势。

第一就是人事面试，第二是总监面试

由于是校招过去的，经简历筛选后进入初试，初试是小组面试，开头有个轮流说名字的小游戏，玩的很烂。HR要求做一个五分钟自我介绍，计时，必须说够时间。还是主要在自我介绍上突出自己的优势，并且与众不同。 tips:不要当舔狗 不要当舔狗！复试是部门主管面试，问的特别实际：住哪？到公司要多久？能实习多久等等。最后说完只能实习一个月就让走了，同学也是，可能因为时间太短，公司不愿意要。

在新媒体部门面试并不是很难，面试的问题主要集中于你是否使用过社交媒体，平时的兴趣爱好。之后分配岗位时也会倾向于你擅长的社交媒体微博或者微信，让你负责内容运营。

首先抽签，抽签选题。考场外等候。面试时先自我介绍，然后回答抽选的题，这个题是比较专业的知识，回答完以后考官会随机问几个问题，跟专业不大相关的问题，然后考官全部都是各部门的领导。

问了一下基础的信息，专业主要开设的课程，然后四六级情况

六个人一起进去，先每人做自我介绍，两个面试官首先针对简历问了些基本信息，然后各个问下了对编辑这个工作的认识，按照自己的想法回答即可。