西游汽车面试经验

1.简单自我介绍2.然后老板就说了一个工作内容3.叫加微信4.态度模糊

一面：需要到现场面试， 需要填表1.招聘岗位与面试不符，招聘挂的是用户运营岗位，但实际上并没有询问用户运营相关的问题，之前的工作经历也没有问到，面试官上来就说其实是想孵化一个新项目，但是不知道要做什么项目，问我能做什么项目？说了一个方案之后，面试官表示要先让技术评估能不能做。2.询问面试结果不回复：之后线上询问Hr面试结果，已读不回。

一般

朋友给我推荐的公司，看到在招聘跟单，和我经验也比较匹配，就试了试；和boss上的hr聊了几句hr马上就约我视频面试了，主要就是很详细给我介绍了公司和岗位的情况，让我对公司了解的更深入，也对公司好感倍增，hr简单沟通了几个问题，大概是关于我之前的工作经历、我的个人情况等等，聊完下午就约我来公司面试了；到公司感觉环境很好，宽敞亮堂，前台小姐姐接待也比较热情，带我到会议室给我拿了一瓶水，然后填了一个面试表后就等待面试了；第一轮主要是和我未来的上级领导面，问了我很多关于跟单方面的知识，我感觉和我以前的经历都比较像，还是挺好回答的，我也大概知道了公司对这个岗位的要求和期盼，有挑战但也还好，还是非常期待的；终面是和一位人事经理面的，发现公司的员工颜值都好高，和我面试过的面试官小姐姐都又漂亮又有气质，沟通起来也很舒服，真的非常希望可以入职，和人事经理沟通的主要是一些价值观方面的问题，估计是想考察我的规划是否和公司匹配之类的吧，整个沟通下来都是非常愉快的，走之前还送了一个公司产品作为面试礼物，还第一次遇到这样的公司！总之这次面试体验非常好，等结果啦~

最近参与了瑾萱招聘相关岗位的面试，并在这个过程中获得了一些宝贵的经验。虽然感觉没过，但也想分享一下我对公司整体的印象；首先，公司注重面试体验的友好和专业。在我到达面试地点时，接待的工作人员非常热情，为我提供了必要的信息和指引，这种亲切的接待让我感受到公司注重候选人的感受，也让我对公司的专业度留下了深刻印象。其次，面试流程设计得非常有组织和效率。第一轮面试主要是针对岗位的技能测试，面试官全面评估了我的专业知识和应对工作挑战的能力，问的比较详细，有些问题也很深入，让我感到公司对招聘主管的要求非常明确。他们询问了我的招聘策略、团队管理经验以及应对挑战的能力。这使我有机会充分展示我的专业知识和经验，并感受到公司对候选人综合素质的高标准要求，面试官也就是我未来的领导，也非常专业；整个面试过程没有过多的等待时间，显示了公司对时间的尊重和高效的组织能力。总体而言，这次招聘主管岗位的面试让我深刻认识到公司注重面试体验、具有高效的组织能力以及对招聘主管的专业要求。这样的面试体验使我对公司的文化和价值观有了更清晰的了解，也增强了我对这个岗位的兴趣，还是非常希望可以加入！

感觉挺专业的，面试一个小时。基本就是模拟日常和学生的交流，包括课前的情况了解，上课试讲，以及课后的交流和学生情况汇总。面试官挺友善的，扮演学生的时候也是挺专业的。面试完还会给出改进意见。

环境较差，面试时间长，要了两个小时左右，聊了很久一杯水都没有，建议面试人员自己带水不然很难受。技术一面和二面问的问题差不多，二面的人明显不会前端，都是以后端角度思考问题的。招聘需求跟实际也不符，需要会vue3，要求只写了vue2

面了贵司这个SQE工程师的岗位，第一轮先线上视频的，聊完公司觉得合适才约我过来的，虽然我是在职请假过来面的，但是感觉还是蛮值得的；充分感受到了公司的办公环境，面对面与未来领导沟通，以及看了公司的实验室环境以及里面的一些设备，大部分我都是会使用的，实验室里的同事看着也都挺忙碌但是不压抑的感觉，和面试官聊了将近一小时，感觉贵司的岗位职责和我做过的都是比较匹配的，期待后面和hr的进一步沟通！

简单沟通了下项目经历；询问是否使用996，直接拜拜了

还挺不错的，整体印象及品牌都挺不错