深圳雅视科技有限公司面试经验

先是人事面试到经历面试到总监面试，只有上机操作，没有别的面试。

面试时主要问问以前的工作，和工资要求，也会问问你对机器的了解程度。公司前期是有培训的，这点还是很好的。

1，初试，HR提前2天发了面试邀请邮件，感觉地址不是很好找，面试当天下大雨，本人迟到了几分钟。跟HR解释了原因（中间打了2次HR电话问路），初试比较简单，就是简单的做了2分试题，一份是HR的，一份是专业题。HR草草的问了些基本问题，接着就叫用人部门的领导面试，也是匆匆问了些非专业的问题。然后就让回家等复试通知。 2，复试，第二次比较顺利到达，是供应链总监面试，聊了些家常就算完事。 3，总体感觉就是该公司的IT部门技术不强，整个面试下来没问是技术问题。

校招过来的，根据在学校的成绩情况和专业，领导主要讲了一下公司的基本情况，因为是应届毕业生，什么也不懂，所以也没有对我们要求很高，来到公司还是学到了很多东西的，公司多次的变动，不断的审计和外部检查，使我也成长很快。