中国平安人寿保险股份有限公司海南分公司面试经验

先通过HR的老大面试，面试完后部门总经理面试，觉得OK的话，最后一关是总经理。HR老大比较随和，人挺好，如果主动性的聊，可以聊很多；营销业务部总经理，人也很好，但是感觉没有担当，整天围着总经理转，问题也相对不会很卡你；总经理，这个人气势磅礴，一副领导的样子，只要面试的时候诚恳点，而且又通过了HR部门和使用部门的面试，一般他不会卡你。

IQ、EQ测试都不算难吧，第一轮面试也还好，主要就自我介绍，工作经历，以及为什么选择这个行业，兴趣爱好，个人缺点等等。

这属于校园招聘。读的专业是汽车服务工程。有很多同学一同参加面试。 面试分3组。每组都是一对一进行面试。首先面试官会让你自我介绍， 然后跟你谈谈汽车专业上的知识，最后会问你薪资待遇。整个过程都比较轻松。

了解家庭背景，通过简短的问答

面试的时要求做自我介绍的PPT，在面试过程中用PPT自我介绍。问了大概10几个问题，都是一些基本的问题如你的优点缺点等等，太多了有点记不清。

就是进了面试房间，会有几个领导接连发问，一般会问为何选择保险行业， 作为应届毕业生，从事保险行业有何优势，是否为本地人等等， 毕竟第一次接受面试会比较紧张，当时的回答回想起来都觉得还能说得更好。

在面试之前首先是网络测试，主要是对性格和IQ价值取向的测试。接着就是初次面试，面试比较简单，把面试资料准备好（身份证、毕业证、学位证、简历），穿着职业装就行，初始就是1对1的面试，开始自我介绍，然后考官问了几个问题关于以前的工作经历、对平安的了解多少、对应聘岗位职能了解多少、家庭环境、对于加班的态度等，因为以前过来类似的工作经验，所以面试很轻松。

我投了简历面试的是人事助理，首先是HR电话说去面试，初试通过了，然后说复试，复试的一位经理，经理就进行了简单的面试，我自身学历不高，经理就说这里来面试这么多人都是大学生你觉得你有什么优势，如果觉得我学历不高当时不要找我复试都可以的，何必当面羞辱。 因此还说了一些我们这里的团队都是80.90后可能会和你沟通不来，我个人就是90后啊，我个人觉得复试者不尊重面试者，没有资格当面试官，说话都不经大脑思考，脱口而出的人，对该企业印象极差，请相关领导人员知晓！

本抱着应聘内勤岗去面试，结果面试过程一直被说服去做销售。。。

面试了好几轮，先是笔试跟职业技能测试， 然后是人事部经理的面试，聊了十多分钟，了解了一些基本情况和工作意向等。 最后一轮是老总面试，也是基本情况的了解，基本上我都是在倾听。