长龙实业有限公司面试经验

一面是十人无领导讨论 问题是销售拉来了老客户订单 但是客户要求先发货后付钱 但是因为财务不允许因为之前该客户拖欠了货款 问怎么不丢失客户还能调解公司财务的要求

基本没问什么难的问题，只是随便聊了几句！

开始是想面试技术，后来觉得挺适合做业务，就改成业务员咯

一面是中国人人事安排面试。首先是让做自我介绍，然后针对建立问问题，涉及到以前工作经历，以及辞职理由！

宣讲会是晚上六点，交了简历后，第二天12点就面试了，饭都没吃就赶过去了。到了先填的个人资料，然后把复印的个人证件和资料订在一起送上去，等着面试。 面试是四个老大爷，三个人群面，先个人自我介绍，我说了做淘宝的经历，老大爷哼了一声问我为什么不做淘宝去，俺回答是兼职，又问了有什么特长，就说了会唱歌，老大爷又哼了一声，啊呦顿时就觉得没戏了。还问我为什么来三星，其实是因为离家近⋯⋯五分钟到家。老大爷鄙视的看着我然后还问了其他小姑娘有几个offer等等问题就不搭理我了。。。然后就没有然后了。。。早知道不说淘宝的事儿了。

首先是猎头打电话通知面试的，面试时人事部给出一张英文翻译，有些单词不认识，估摸着意思翻译了过来，然后和用人部门的经理一对一面试，介绍一下自己，根据简历问了一些工作经历和专业技能方面的问题，然后是总经理面试，比较随意的聊了几句。

在松下的长春office和上海的line manager直接开视频面试。主要是上海的line manager提问，一些基本的问题，特别问道年降怎么处理。 长春office的负责人全程没怎么说话。

老板面试，看简历表逐条问，不要瞎写，试用期工资是相关行业2016年时候的样子，每月微上调，感觉企业人员挺和谐。

1、由人事部门进行电话面试（该人事经理比较专业，目前已离职），电话面试通过才能进入下一轮面试2、进入真正面试环节由专职副总（该副总已离职）进行面试，面试过程中提到了很多专业性知识。（公司在任用专职副总方面比较舍得花钱，如果有生产型企业管理经验的高管可以试试短期任职赚点钱花）3、进入薪水谈判，副总不能参与薪水谈判。由董事长亲戚直接谈判。

经理 副厂长 厂长 还有个总部的