佛瑞德（郑州）工业股份有限公司面试经验

先是自我介绍，然后问下中意的岗位，自己的优势是什么，为什么选择公司，更看重公司的那些特点，项目经历有哪些

整体比较顺利，一面刷下去不少人，二面只留了五六个人。因为是设计行业，有上机测试，现场设计一个logo。

感觉好不错

简单问了下专业知识，公司看法，实习的经历，去的人不算少，刷下来了了不少，但最终报道的还是很少。毕竟公司大了，录取的机会也就高一些。

红星还算是个比较正规的家族型大企业，面试一共三次，初试、复试、终试，不过我面试的时候已经是三年前了，现在是什么具体情况并不是很清楚，应该相差不大。面试官有两位，一位是人事部的经理，另外一位是公司三巨头的其中一位（公司是家族型企业，管理公司的是三兄弟）——一位五十来岁的老头。面试的主要内容其实就是跟老头聊天，聊经历、对工作的想法和目标（算不上职业规划，其实就是看你能不能在这里做长久），因为面试的人比较多，所以虽然三次面试的内没有分的太大的区别，却还是分了三次筛选，我当时在终试结束后迟迟没有收到offer，知道自己面试没有通过。第二个礼拜的时候，我看公司还在招人，然后再一次的以面试者的名义混了进去，在参加面试的人全部结束后进去再次和老头进行了一次沟通（当然是建立在对前三次面试失败的原因反思后才去的），最后也是成功的拿到了这份工作，工作其实还好，算是比较稳定的，不会有太大的晋升空间，销售部是直属三巨头管辖的，下面就是业务部经理，然后就是我们这些业务员。收入的话只能算普通，底薪不高，不过业务能力强的话，每个月出一两个大单子，收入基本上能达到6-7K左右。以上。

服饰康整体面试偏简单，技术性问题不多，大都是一些基本的问题，例如多线程、异常、Django框架等相关问题。个人感觉富士康更注重面试人的稳定性，对个人职业规划要有清晰的认识

先是经理面试，后部门带着实操焊芯片问了设计的问题。实操应该是没什么问题 不知道为什么申请的助理岗没通过 很奇怪 

要去面试行政专员助理的，先到办公楼二层会议室填写简历，两个面试官面试两三个人左右，先问你愿不愿意接受客服类工作，不愿意就pass掉，所以其实就是虚假招聘信息。

笔试、面试、机试。机试写个图片裁剪水印上传及图片管理系统？家族企业，上班穿正装，制度森严，门卫也爱答不理的。

面试先自我介绍，然后在讲述自己的以往工作经历和成果，然后再回答面试官的提问，之后会和你关于所应聘岗位问题讨论一下你的看法和建议。